카페검색 본문
카페글 본문
정확도순
-
1.당직, 콜대기 시간의 근로시간 해당 여부 판단 기준 2.임금 소급 인상분 (대법원 2024.11.14/ 2021다220062 등) 2025.01.25해당카페글 미리보기
다르다고 할 수 없는 점, 원고들이 제공하였던 노동의 밀도가 평일 주간근무에 미치지 아니하였더라도 초과 근로에 관한 근로기준법의 임금가산규정의 적용을 쉽게 배제할 수는 없는 점, 언제 발생할지 모르는 호출에 대비하여 자택 등에서 대기한 시간...
-
1년 간 지급 받은 상여금을 평균임금 산정 시 임금 총액에 산입하는 방법 2025.02.17해당카페글 미리보기
1년 간 지급 받은 상여금을 평균임금 산정 시 임금 총액에 산입하는 방법 퇴직금 산정의 기초가 되는 평균임금은 근로기준법 제2조의 규정에 의거 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3월간에 그 근로자에 대하여 지급된 임금 총액을 그 기간의...
-
운전기사, 기계·전기기사, 수술실 간호사의 당직 및 콜대기 근무시간이 근로기준법상 근로시간인지 여부가 문제된 사건 2025.01.12해당카페글 미리보기
근로복지공단이 노동조합과 매년 정기적으로 임금협상을 진행하여 1년 단위로 임금 인상률을 합의한 다음 직원들에게 일정한...임금을 소급 지급한 사안에서, 소급 지급된 임금이 근로기준법 시행령 제6조에서 정한 통상임금에 해당한다고 한 사례 [3...
-
통상임금이라는 임금계산 도구 2025.02.12해당카페글 미리보기
그래서 근로기준법령은 평균임금과 통상임금이라는 도구적 개념을 설정해두고, 퇴직금이나 휴업수당과 같은 임금을 계산할...임금을 어떻게 계산하는지는 근로자의 추가근로수당의 액수에 직접적인 영향을 미친다. 근로기준법 시행령에 따르면 통상임금...
-
상습 임금체불 근절법 시행 2025.01.02해당카페글 미리보기
임금체불이 줄어들 것으로 기대합니다. ☞ (참고) 국가법령정보센터> 개정「근로기준법」 < 「상습 임금체불 근절법」 (개정 근로기준법) 시행 > □ 추진배경 : 상습적인 임금체불을 예방하기 위해서는 사업주가 추가적인 비용으로 인식할 수 있는 경제적...