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하수 급인에게 지급했는데 나중에 하수급인이 근로자에게 임금을 지급하지 않았을 경우, 직상 수급인은 구 근로기준법 제44조의2에 따른 임금지급의무를 이행 한 것인지 여부(소극) 및 이때 임금 미지급으로 인한 근로기준법 위반의 고의가 인정되는지...

은 휴업급여, 장해급여 등의 보험급여 지급액을 평균임금을 적용 하여 산정하도록 하면서(제52조 등), 그 평균임금은 근로기준법에 의한 평균임금을 말 한다고 규정하고 있다(제5조 제2호). 구 근로기준법(2014. 3. 24. 법률 제12527호로 개 정되기 전의...

사법처리율은 2019년 32.3%에서 지난해 22.6%로 떨어졌고, 같은 기간 기소의견 송치율도 21.2%에서 12.7%로 감소했다. 근로기준법은 임금을 제때, 제대로 지급하지 않은 사업주를 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금으로 처벌하도록 규정한다...

https://m.kukinews.com/article/view/kuk202409110225

노무사님 안녕하세요 대법원이 판시한 근로기준법 시행령 제2조 제1항의 취지인 "근로자의 정당한 권리행사 또는 근로자에게 책임을 돌리기에 적절하지 않은 사유로 근로자가 평균임금 산정에서 불이익을 입지 않도록 특별히 배려하는 취지" 가 근로기준법...

수 없습니다. 구직급여 산정의 기초가 되는 일일단위의 임금액으로 “기호일액”이라한다. 근로자 이직일을 기준으로 근로기준법 평균임금 산정방법에 의하여 산정하며 최저금액은 최저임금법에 의한 1일 단위의 최저임금액이고, 상한액은 80,000원이다...

한국에 입국한 필리핀 가사도우미들이 받은 비자로, 비전문취업비자다. 이들은 정부인증 서비스 기관과 근로계약을 체결해 근로기준법상 최저임금 적용을 받는다. 나 의원은 합리적 차별이 가능한 이유에 대해 생계비 사용국가를 꼽았다. 그는 "법에...

의하여 산출된 금액이 당해 근로자의 통상임금보다 저액일 경우에 는 그 통상임금액을 평균임금으로 한다" 2. 평균임금의 산정 (1)산정식 평균임금의 산정은 근로기준법 제19조에 의하여 다음과 같습니다. 사유발생일 이전 3월간의 임금총액 (1일)평균임금...

사업주의 미지급임금등이 확인된경우 고용노동부장관이 사업주를 대신하여 지금하는 임금등 의 범위는 다음과 같다 근로기준법에 따른 임금 및 근로자퇴직금여 보장법에 따른 최종 3년간의 퇴직급여등 근로기준법에 따른 휴업수당(최정3개월분 한정) 근로...