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[근로기준법] 부당해고 구제명령 관련 질문 2024.05.12해당카페글 미리보기
아니하면 원직 복직을 명하는 대신 근로자가 해고기간 동안 근로를 제공하였더라면 받을 수 있었던 <<임금 상당액 이상의 금품...구제신청을 할 당시 이미 정년에 이르거나 근로계약기간 만료, 폐업 등의 사유로 근로계약관계가 종료하여 근로자의 지위...
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사찰 스님도 근로기준법상 근로자에 해당 2024.06.10해당카페글 미리보기
기준법상의 ‘서면통지 의무’ 위반 “업무수행에 급여 성격 보시금 지급” 한겨레 기자 오연서 2024-06-09 ■ 근로기준법 제27조(해고사유 등의 서면통지) ①사용자는 근로자를 해고하려면 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지하여야 한다. ②근로자에...
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외국인근로자 해고 2024.06.19해당카페글 미리보기
어느 하나의 사유에 해당하는 경우에는 해고예고를 하지 않아도 됩니다( 「근로기준법」 제26조 단서 및 「근로기준법 시행규칙...1. 근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우 2. 천재·사변, 그 밖에 부득이한 사유로 사업을 계속 하는 것이...
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생활 | 사유・시기 서면통지 없이 소장 해고하면 무효 | 광주아파트입주자대표회의총연합회 2024.04.03해당카페글 미리보기
기재해 서면으로 통지했음을 인정할 증거가 없다”며 “근로기준법에서 정한 서면통지 의무를 위반해 중대한 절차상 하자가 있다...더 신중하게 결정하도록 한다는 것. 또 해고의 존부 및 그 시기와 사유를 명확히 해 사후에 이를 둘러싼 분쟁이 적정하고...
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사용자가 취업규칙에서 정한 해고사유에 해당한다는 이유로 근로자를 해고할 때에도 정당한 이유가 있어야 하는지 여부 2024.02.29해당카페글 미리보기
통상해고사유에도 해당하여 통상해고의 방법을 취하더라도 징계해고에 따른 소정의 절차는 부가적으로 요구된다. [2] 근로기준법 제23조 제1항은 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고를 하지 못한다고 규정하여 해고를 제한하고 있다. 사용자가...
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어떠한 임금이 통상임금에 속하는지 판단하는 기준 및 근로기준법상 통상임금에 속하는 임금을 통상임금에서 제외하기로 하는 노사합의의 효력 2024.01.20해당카페글 미리보기
이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다.”고 규정하면서, 이를 근로기준법상의 퇴직금, 휴업수당, 산업재해보상보험법상의 휴업급여, 장해급여, 유족급여, 상병보상연금, 장의비 등을 산정하는...
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근로기준법 제109조 제1항, 제36조, 제110조 제1호, 제26조 위반 범죄 사실 2023.09.11해당카페글 미리보기
지급사유 발생일로부터 14일 이내에 지급하지 아니하고, 2. 사용자는 근로자를 해고하고자 할 때는 적어도 30일전에 그 예고를 하여야 하며, 30일전에 예고를 하지 아니할 때는 30일분 이상의 통상 임금을 지급하여야 함에도 2007. 8. 18. 공소외 1을 2007...
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근로기준법 악용 VS 근로계약서 안쓴 점주 잘못 2023.07.28해당카페글 미리보기
근로기준법 악용 VS 근로계약서 안쓴 점주 잘못 입력: 2023-07-28 16:50 조서현 기자 아르바이트생. [연합뉴스] 한 식당 업주가 이틀 만에 해고한 단기 아르바이트생에게 신고당해 300만원을 물게 된 사연이 전해졌다. 지난 27일 KNN에 따르면 시내의 한...
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구제명령에 반하는 업무지시를 거부한 행위를 징계사유로 하는 징계해고처분의 정당성을 다투는 사건[대법원 2023. 6. 15. 선고 중요 2023.06.30해당카페글 미리보기
않는 한 그 효력을 부정할 수 없고, 사용자의 재심 신청이나 행정소송 제기에 의하여 그 효력이 정지되지 아니하며(근로기준법 제32조), 노동위원회는 구제명령에 대한 재심이나 행정소송이 진행 중이더라도 이행기한까지 구제명령을 이행하지 아니한...
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근로기준법 제23조 제1항의 정당한 사유 2023.04.17해당카페글 미리보기
선생님 안녕하세요. 근로기준법 제23조 제1항의 정당한 사유는 휴직, 전직, 해고 등등 무엇인지에 상관없이 전부 <사용자>에게...있나요?! 구분해서 외워야 하는지 아니면 23조1항 정당한사유 문제 나오면 그냥 입증책임 사용자에 있다고 때려박아두 되는...