cafe

근로기준법 제17조 제1항이 기간제 근로계약을 체결할 때에도 적용되는지 여부(적극) 【판결요지】 근로기준법은 사용자가 근로...이라고 한다), 소정근로시간, 휴일, 연차 유급휴가 등의 사항을 명시하여야 한다고 규정하고(제17조 제1항), 이를 위반할...

따른 약정금 채권을 양수한 원고가 피고에게 이 사건 반환규정에 따른 약정금을 청구한 사안임. 원심은, 이 사건 반환규정이 근로기준법 제20조에 위반된다고 보기 어려워 유효하다는 전제 아래 피고가 원고에게 이 사건 반환규정에 따른 약정금을 지급할...

모든 근로자(외국 국적, 한국 국적 불 문)는 ｢근로기준법｣의 보호를 받습니다. 2), 적용 판단 기준: 가장 중요한 것은 실질적인 '근로 제공 장소'와 '지휘·명령 권한의 소재'입니다. 국내 사업장이 노무 관리에 대한 독자성을 가지고 있다면 ｢근로기준법...

마찬가지이다. 4) 그렇다면 위 ①, ②에 해당하는 2014. 4. 셋째 주 등 3주의 경우에는 피고인이 연장근로 제한에 관한 구 근로기준법 규정을 위반하였다고 단정할 수 없는데도, 원심은 그 판시와 같은 이유로 이 부분 공소사실까지 모두 유죄로 판단...