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​ 안녕하십니까. 법무법인 더블유 대표변호사입니다. ​ by 대구 임금체불 변호사 ​ ​ ​ ​ ​ 휴게시간의 개념 ​ 근로기준법상 ‘휴게’란 사용자의 지휘·감독 없이 자유롭게 시간을 사용할 수 있는 상태를 의미합니다. 단순히 업무에서 벗어났다고 해서 무조건...

근로 관계 당사자는 이 기준을 이유로 근로조건을 낮출 수 없다 ★ 근로기준법 제50조 (근로시간) ①1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ②1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다. ★ 근로기준법...

“운동 공간을 넘어, ‘사람’을 중심에 둔 피트니스” 안녕하세요, 베라짐 미사점입니다 :) 베라짐은 단순히 운동 지식을 전달하는 곳이 아니라, 트레이너가 중심이 되어 회원의 변화를 만들어내는 피트니스를 지향하고 있습니다. 현재 미사점은 일 평균...

근로기준법 제17조(근로조건의 명시) ① 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다. 근로계약 체결 후 다음 각 호의 사항을 변경하는 경우에도 또한 같다. <개정 2010. 5. 25.> 1. 임금 2. 소정근로시간 3. 제55조...