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쿠팡알바 4시간 30분동안 쉬는 시간없이 일했는데 근로기준법 위반 아니야? 2025.09.25해당카페글 미리보기
출근해서 3시간 30분동안 일하고 40분동안 저녁식사시간, 4시간 30분동안 일하고 20분 쉬고 30분 일하고 퇴근했는데 4시간 30분동안 쉬는시간 안준거 근로법 위반 아님?
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야간근무자의 장시간 휴게시간 설정과 실질적 근로시간 판단 및 사용자 책임 관련 질의-국민신문고 답변- 2025.05.14해당카페글 미리보기
휴게시간으로 부여하는 것은 무방하나 휴게제도의 본래 취지에 어긋난 무제한 인정은 부당하며, - 장시간의 휴식시간을 근로기준법상 휴게시간으로 보기 위해서는 작업의 성질 또는 사업장의 근로조건 등에 비추어 사회통념상 필요하고도 타당성이 있다고...
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Re: 점심시간 1시간을 보장해야 하는 이유 2025.09.18해당카페글 미리보기
급여지급 내역에도 포함되지 않습니다. 그 이유는 다음과 같습니다. 근로시간과 휴게시간의 구분: 근로기준법 제50조는 1주 또는 1일의 근로시간을 규정하면서, 이 시간은 휴게시간을 제외한다고 명시하고 있습니다. 휴게시간의 정의: 근로기준법 제54조...
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미사/강일/강동 탄탄한 기업 근로기준법 100% 준수 트레이너의 시간과 노력에 대한 보상이 확실한 베라짐입니다. 2025.09.06해당카페글 미리보기
안녕하세요, 베라짐 미사점입니다. 헬스장의 본질은 결국 '사람' 입니다. 베라짐은 단순한 운동 공간이 아닌, 트레이너가 중심이 되는 피트니스를 실현하고 있습니다. 현재 미사점은 일일 평균 3~4건 이상의 레슨 문의가 꾸준히 이어지고 있으며, 메인타임...
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근로기준법 제4장 근로시간과 휴식 2025.03.23해당카페글 미리보기
시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. 2. 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다. 제63조 (적용의 제외) 이 장과 제5장에서 정한 근로시간, 휴게와 휴일에 관한 규정은 다음...