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휴업수당을 지급할 수 있다. 제47조(도급 근로자) 사용자는 도급이나 그 밖에 이에 준하는 제도로 사용하는 근로자에게 근로시간에 따라 일정액의 임금을 보장하여야 한다. 제48조(임금대장 및 임금명세서) ① 사용자는 각 사업장별로 임금대장을 작성하고...

①) * (무급 노조 전임자) 단체협약 또는 사용자의 동의가 있는 경우 노동조합으로부터 급여를 받으면서 노동조합 업무에 종사...조합의 유지․관리 업무를 할 수 있음(법 §24②) □ (면제 한도) 근로시간 면제자(시간, 인원)는 사업 또는 사업장별로...

3시간 야간 8시간으로 정하여 놓고 실제로는 그렇게 쉬지도 못하는데 월 근무시간이 부족하다며 추간 근무를 시키거나나 연차휴가를 공제하는 수법으로 사용하고 잇습니다 그래서 정말 근로기준법과 공단에서 요청하는 퐁당당 일일 휴게시간이 궁금합니다

<답변> 근로기준법에서는 근로시간과 휴게에 대해 명시하고 있습니다. 근로시간에 해당한다면 당연히 임금을 지급해야 합니다. 노사관계의 가장 기본 원칙이 '무노동 무임금, 유노동 유임금' 입니다. 즉 근로시간에 해당하면 당연히 임금을 지급해야...