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휴업수당을 지급할 수 있다. 제47조(도급 근로자) 사용자는 도급이나 그 밖에 이에 준하는 제도로 사용하는 근로자에게 근로시간에 따라 일정액의 임금을 보장하여야 한다. 제48조(임금대장 및 임금명세서) ① 사용자는 각 사업장별로 임금대장을 작성하고...

①) * (무급 노조 전임자) 단체협약 또는 사용자의 동의가 있는 경우 노동조합으로부터 급여를 받으면서 노동조합 업무에 종사...조합의 유지․관리 업무를 할 수 있음(법 §24②) □ (면제 한도) 근로시간 면제자(시간, 인원)는 사업 또는 사업장별로...

3시간 야간 8시간으로 정하여 놓고 실제로는 그렇게 쉬지도 못하는데 월 근무시간이 부족하다며 추간 근무를 시키거나나 연차휴가를 공제하는 수법으로 사용하고 잇습니다 그래서 정말 근로기준법과 공단에서 요청하는 퐁당당 일일 휴게시간이 궁금합니다

<답변> 근로기준법에서는 근로시간과 휴게에 대해 명시하고 있습니다. 근로시간에 해당한다면 당연히 임금을 지급해야 합니다. 노사관계의 가장 기본 원칙이 '무노동 무임금, 유노동 유임금' 입니다. 즉 근로시간에 해당하면 당연히 임금을 지급해야...

변하고 전쟁에 필요한 물자를 조달하느라 밤 새워 일 해도 부족한 상황이었을 테니 말이다. "근로시간은 휴게시간을 제하고 1일에 8시간 1주일에 48시간을 기준으로 한다. 단 당사자의 합의에 의하여 1주일에 60시간을 한도로 근로할 수 있다." 제정 근로...

인정되고 휴게시간에 사업장을 벗어나는 것이 허용되는 경우는 예외로 한다 // 라고 명시되었습니다=> 감단법 적용 대상자 혹시 지금 출퇴근 하시는 분 계시면 답변좀 부탁드립니다 그리고 이건 갱기도 교육청에 질의를 해야 합니까??(나이스 시스템에...

시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 하는데(구 근로기준법 제54조 제1항), 연장근로에 대해서도 이와 동일한 휴게시간이 부여되어야 하므로 1일 8시간을 초과하여 4시간의 연장근로를...

대한 임금을 지급하여 왔다 하더라도 피고인이 구 근로기준법 제15조가 정한 사용자에 해당한다고 판단함에 아무런 장애가...그 판시 증거들에 의하여, 비록 경주병원이 자체적으로 휴게시간을 변경하고 피고인이 이에 대한 지시를 한 바 없다 하더라도...

수 있을 것 같네요 옛날에 국민신문고 문의 했습니다. 국민신문고를 통해 신청하신 민원(신청번호 1AA-1911-630820) 근로기준법은 휴게시간의 하한선에 대해서만 명시하고 있고 상한에 대해서는 규정한 바가 없어 일부 사업장에서 장시간의 휴게시간을...