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구 근로기준법 제55조에 따른 주휴수당이 통상임금을 기초로 하여 산정할 수당인지 여부 2025.03.23해당카페글 미리보기
사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.”라고 규정하고 있는바, 이에 따른 주휴수당 역시 근로기준법상의 수당으로서 근로자가 주휴일에 실제로 근무를 하지 않더라도 근무를 한 것으로 간주하여 지급되는 임금이므로, 그...
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연차를 쓰면 휴업급여는 어떻게 될까요? 산재 휴업급여 중복 기준 정리 2025.12.20해당카페글 미리보기
기준, 퇴직 시 연차수당 정산, 산재 승인 전 연차 사용 처리까지 모든 내용을 실제 사례와 표로 정리했습니다. 연 sanjaehelp.blogspot.com #산재휴업급여 #연차와산재 #연차복원 #근로기준법 #산재요양 #직장인필수정보 #노동법상식 #연차수당 #이지홍보
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산재 휴업급여 시작일 종료일 실무 기준으로 정리 2025.12.21해당카페글 미리보기
접하는 분들도 이해하기 쉽게 구성되어 있습니다. 핵심을 정리하면, 휴업급여는 산재 승인일이 아니라 실제로 근로를 하지 못한 날을 기준으로 계산됩니다. 사고 당일을 포함한 3일은 법에서 정한 대기기간으로 급여가 지급되지 않고, 4일째부터 휴업급여...
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산재 휴업급여 계산 기준, 4일째부터 맞을까요? 2025.12.21해당카페글 미리보기
명확히 짚어주는 부분이 인상적입니다. 핵심 내용을 간단히 정리하면, 휴업급여는 업무상 재해로 인해 실제 근로를 하지 못한 날을 기준으로 계산됩니다. 사고 당일을 포함한 3일은 법에서 정한 대기기간으로 급여가 지급되지 않고, 4일째 되는 날부터...
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산재 휴업급여, 언제부터 언제까지 받을 수 있을까? 기준 총정리 2025.12.21해당카페글 미리보기
휴업급여는 산재 승인일 기준이 아니라 실제로 근로가 불가능해진 날을 기준으로 계산됩니다. 사고 당일을 포함해 3일은 법에서 정한 대기기간으로 급여가 지급되지 않고, 4일째부터가 휴업급여 산정 시작일이 됩니다. 승인까지 시간이 걸리더라도, 요양...
