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자신의 귀책사유 없이 용역 제공을 할 수 없게 되더라도 골프장 시설운용자가 캐디 피에 상응하는 금품이나 근로기준법에서 정한 휴업수당을 전혀 지급하고 있지도 아니하며, ⑥ 내장객에 대한 업무 수행과정에서 골프장 시설운용자로부터 구체적이고 직접...

시설당직원의 평균임금 70% 이상을 지급하면 됩니다. 아래의 근로기준법과 행정해석을 참고 하십시오. <근로기준법> 제46조(휴업수당) ① 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 동안 그 근로자에게 평균임금의 100분의 70 이상의 수당을...

곱한 임금 전액을 지급할 의무가 있다고 판단했다"며 "원심의 판단에는 당사자가 주장한 사실에 대한 판단을 유탈하거나 근로기준법상 법정수당에 관한 법리 등을 오해해 판결에 영향을 미친 잘못이 있다"고 지적했다. A 씨 등은 C 사와 근로계약을 체결...

제 수당을 구분하지 아니한 채~ 일정액을 법정 제 수당으로 정하여 이를 근로시간 數에 관계없이 지급하기로 약정하는 내용의...계약 또는 단체협약을 한 경우~ 그것이 근로기준법이 정한 기준에 미치지 못하는 근로조건을 포함하는 등 근로자에게 不利益...

별도로 지급하지 않는다’고 기재된 임용계약서가 있지만, 근로기준법 기준에 미치지 못하는 근로계약은 무효”이고, “휴업수당을 사전에 포기하는 것도 근로기준법에 위배되므로 휴업수당을 지급할 의무가 있다”고 했다. 재판부는 “사용자의 귀책사유...

각종 수당도 붙죠. 연말이나 연초, 휴가철엔 성과급과 휴가 지원비 등이 나오는 경우도 있어요. 그래서 월마다 통장에 찍히는...통상적으로’ 받는 돈이라고 볼 수 있을까요? 명확한 기준이 없다면 이 질문에 사람마다 서로 다른 대답을 할 거예요. 예를...

이상인 사업장에만 적용되다 1987년 10인 이상에서 1989년 5인 이상으로 확대된 뒤 30년 넘게 그대로 머물러있다. 현행 근로기준법으로 인해 5인 미만 소규모 사업장에 사실상 특례로 작용하고 있는 것은 ▲연차휴가 ▲휴업수당 ▲가산(연장·휴일·야간...

인해 근로를 하지 못해 발생한 경제적 손실을 보상받는 제도입니다. 하지만 단순히 "쉬었다"는 이유만으로는 보상받을 수 없어요...불필요한 입원 시 감액 가능) 교통사고 휴업손해 계산 공식 📊 휴업손해는 일반적으로 다음과 같은 공식으로 계산됩니다...

근로자 5명을 고용하여 학원을 운영하는 피고인이 강사들에게 2019년, 2020년에 각 성립한 연차휴가 미사용수당을 지급하지 않았다는 근로기준법 위반으로 기소된 사안임. 원심은, 이 사건 강사들에게 위 각 연도에 연차휴가 미사용수당 청구권이 성립하기...