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평일에 쉬기 때문에 급여계산이 복잡해 지게 됩니다...ㅠ 그러나~ 급여는 근로기준법 제 3조에 의해 법에서 정한 기준 이상의 급여를 지급해야 하기에. 휴일 밎 휴일근무수당, 심야근무수당, 초과근무수당, 연차,주휴...등이 모두 적용받게 됩니다...

성장할 수 있는 구조를 갖추고 있습니다. ⭐ 직원 복지 ⭐ • 분기별 워크샵 & 회식 지원 • 퇴직금 지급 (근로기준법 준수) • 안정적인 근무 환경 및 장기 근속 우대 💰 급여 안내 (업계 최고 수준의 보상) 베라짐은 트레이너의 시간을 정직하게 보상합니다...

맥락으로 실질이 3.3% 프리랜서의 성격이 분명하다면 근로기준법상 근로자에 해당하지 않아 지급의무가 없습니다. 다만, 시급제...프리랜서가 아닌 근로자성이 있다면 근로자의 날에 근무하지 않아도 유급휴일수당(하루분의 통상임금)이 지급되어야 하는...

정확한 기준과 사례는 원문을 통해 직접 확인하실 수 있습니다. 자세히 보기 → https://sanjaehelp.blogspot.com/2025/12...꼭 그렇지 않아요. '부분휴업급여' 제도를 통해 일부 근무와 요양을 병행하며 평균임금의 최대 90%까지 보상받을 수 있어요. 이...

기준법」상 휴일근로에 대한 처리방식은 휴일근로수당 지급, 휴일대체 그리고 보상휴가가 있습니다. 휴일근로 제공 시 원칙은...것이기 때문에 별도의 가산 없이 다른 날 1일을 쉬는 것이며, 보상휴가제도는 통상 근로시간에 대해 가산이 적용되어...

법적 효력이 인정되기 때문입니다. 2. 법적 근거 및 분석 1). 근로기준법상 서면 교부 의무의 충족 근로기준법 제17조 제1항은 사용자가 근로계약을 체결할 때 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차 유급휴가 등에 관한 사항을 서면으로 명시하고 근로자에게...

출산전후휴가의 일수 산정에 「근로기준법」 제55조에 따른 휴일 등이 제외되는지 여부(「근로기준법」 제74조제1항 등 관련) 안건번호 24-0050 회신일자 2024-04-12 1. 질의요지 「근로기준법」 제74조제1항 전단에서는 사용자(각주: 「근로기준법」 제2...

두문자(출처 : 시대에듀 노동법 김휘향 강사님) 같이 공유하고 싶어서 게시판에 들어왔습니다. <내규상 계전시장 소독위대 급...취업규칙에 종속. 사용자의 상당한 지휘 감독. 근로계약의 계속성과 전속성, 근로시간과 근무장소를 사용자가 정함. 사업...

근로기준법 제2조제1항제8호, 제50조). 이러한 최저임금법령의 규정 내용과 취지를 고려하면, 근로자와 사용자가 정한 1주의 근로시간이 40시간을 초과하거나 1일의 근로시간이 8시간을 초과하는 경우에 그 초과 부분인 연장근로시간과 소정의 근로일에...