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출산전후휴가의 일수 산정에 「근로기준법」 제55조에 따른 휴일 등이 제외되는지 여부(「근로기준법」 제74조제1항 등 관련) 2024.04.29해당카페글 미리보기
출산전후휴가의 일수 산정에 「근로기준법」 제55조에 따른 휴일 등이 제외되는지 여부(「근로기준법」 제74조제1항 등 관련) 안건번호 24-0050 회신일자 2024-04-12 1. 질의요지 「근로기준법」 제74조제1항 전단에서는 사용자(각주: 「근로기준법」 제2...
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대법원 2023. 11. 2. 선고 2018도965 판결 근로기준법위반 등 (자) 파기환송 2024.05.16해당카페글 미리보기
근로시간’이란 근로기준법 제50조, 제69조 본문 또는 산업안전보건법 제139조 제1항에 따른 근로시간의 범위에서 근로자와...혹은 월급제에서 지급되는 유급휴일에 관한 임금인 주휴수당 관련 근로시간(이하 ‘유급주휴시간’이라 한다)은 고려할 필요가...
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근로기준법 제11조 제1항에서 정한 ‘상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장’의 의미 2024.03.22해당카페글 미리보기
포함되지 아니함을 전제로 이 사건 모텔이 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 해당하지 아니하여 근로기준법상 연장·야간 및 휴일근로에 대한 가산임금 규정 등이 적용되지 않는다고 판단하였다. 원심판결 이유를 앞서 본 법리와 기록에 비추어...
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휴일근로에 따른 가산임금과 연장근로에 따른 가산임금은 중복하여 지급될 수 없다? 2024.03.28해당카페글 미리보기
당사자들의 오랜 신뢰에 반하고 법적 혼란을 초래할 것으로 보여 받아들이기 어렵다. ④ 구 근로기준법상 휴일근로도 연장근로에 포함되어 1주간 최대 근로시간이 52시간이라고 해석하게 되면, 국민의 대표기관인 국회가 오랜 시간 노사 양측의 상충하는...
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◆ 외국인 근로자의 휴일·휴가 2024.06.19해당카페글 미리보기
근로제공 의무가 있으나 법에서 또는 사용자의 승낙으로 근로제공이 면제된 날을 의미합니다. 휴일의 종류 휴일의 종류에는 법정...근로자의 날’(5월 1일) 등 법령에 의한 휴일을 말하며, 반드시 유급휴일입니다. ※ "주휴일"이란? 1주 간의 소정근로일을...
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버프에서 알려주는 <청소년 근로상식>! 2024.05.17해당카페글 미리보기
6시까지의 야간이나 휴일에는 일할 수 없는 것이 원칙! ✔️ 1주일 소정근로시간이 15시간 이상이고 모든 개인하면 1일의 유급휴일...숙박업, 주류를 주로 취금하는 음식점 등 ✔️ 「근로기준법」에 의한 18세 미만인 자의 사용금지직종 : 고압작업 및 잠수...
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2024 노무사 1차 노동법1 정답&해설강의 (01 ~ 10) 2024.06.03해당카페글 미리보기
근로기준법령상 체불사업주 명단 공개에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? ② 명단 공개는 공공장소에 1년간 개시한다. 10. 근로기준법상 휴식에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? ① 사용자는 8시간을 초과한 휴일근로에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상...
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근로조건의 명시[근로기준법 제17조] 2023.11.27해당카페글 미리보기
근로기준법 제17조(근로조건의 명시) ① 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다...같다. <개정 2010.5.25> 1. 임금 2. 소정근로시간 3. 제55조에 따른 휴일 4. 제60조에 따른 연차 유급휴가 5. 그 밖에...
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연차·수당 없는 5인 미만 사업장…연내 근로기준법 적용될까 2023.10.10해당카페글 미리보기
출처 : https://naver.me/GDNEV1Gv 연차·수당 없는 5인 미만 사업장…연내 근로기준법 적용될까 올해 추석연휴는 최장 6일. 하지만 연휴를 보장받지 못하고 휴일근로 수당도 받지 못하는 곳이 있다. 바로 근로기준법 적용 예외인 '5인 미만 사업장'이다...
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휴일근로-휴일과 휴무일의 구분에 따른 가산임금 계산차이 2024.01.09해당카페글 미리보기
휴일을 왜 구분해야하는건지 둘이 무슨 차이가 있지?? 이런 고민에 질문드리게 되었습니다^^ 그날이 휴일이라면 8시간 이내 근무면 근로기준법 제56조 제2항 제1호에 의해 50% 임금이 가산되고 8시간을 초과할 경우 근로기준법 제56조 제2항 제2호에 의해...