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근로기준법[법률 제20520호, 시행 2025. 10. 23.] 2024.10.27해당카페글 미리보기
사용자는 근로계약에 덧붙여 강제 저축 또는 저축금의 관리를 규정하는 계약을 체결하지 못한다. ② 사용자가 근로자의 위탁으로...또는 반환을 요구할 때에는 즉시 이에 따를 것 제23조(해고 등의 제한) ① 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직
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육아휴직 부부 합계 최장 3년…고용부, 육아지원 3법 입법예고 2024.11.20해당카페글 미리보기
오는 v.daum.net 내년 2월 23일부터 육아휴직 기간이 현행 1년에서 최대 1년 6개월로 늘어난다. 부부가 나눠 육아휴직을 쓴다고...12월 30일까지 남녀고용평등법, 고용보험법, 근로기준법 등 이른바 육아지원 3법 하위법령 일부개정령안을 입법예고한다고...
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중증 장애아동의 부모는 육아휴직 1년 6개월로 연장 2024.11.21해당카페글 미리보기
여성고용정책과).hwpx 3.40MB 중증 장애아동의 부모는 육아휴직 1년 6개월로 연장 -‘육아지원 3법’ 개정에 따른 「남녀고용...고용노동부(장관 김문수)는 남녀고용평등법, 고용보험법 및 근로기준법 하위법령 일부개정령안을 11월 20일부터 12월 30일...
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중증장애아동 부모 조건 없이 ‘육아휴직 1년 6개월’로 연장 2024.11.20해당카페글 미리보기
중증 장애아동 부모는 조건 없이 육아휴직이 1년 6개월로 연장된다. 고용노동부는 이 같은 내용의 남녀고용평등법, 고용보험법 및 근로기준법 하위법령 일부개정령안을 입법예고 했다고 20일 밝혔다. 입법예고 기간은 12월 30일까지다. 입법예고 내용에...
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중증 장애아동 부모, 조건 없이 육아휴직 6개월 연장 가능 2024.11.21해당카페글 미리보기
조건 없이 육아휴직 6개월 연장 가능 - 한국장애인신문 이흥재 기자 : 고용노동부(장관 김문수)는 남녀고용평등법, 고용보험법 및 근로기준법 하위법령 일부개정령안을 11월 20일부터 12월 30일까지 입법예고한다.일부개정령안에는 지난 9월 26일 국회 www...
