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근로기준법 제111조의 ‘확정된 구제명령 또는 구제명령을 내용으로 하는 재심판정을 이행하지 아니한 자’의 범위가 문제된 사건 2024.06.20해당카페글 미리보기
사업 경영 담당자 등으로 확대한 이유는 노동현장에서 근로기준법의 실효성을 확보하기 위한 정책적 배려이다(대법원 2008. 4...23조 제1항은 “사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌(이하 ‘부당해고 등...
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외국인근로자와 근로계약 체결 내용 2024.06.19해당카페글 미리보기
근로기준법 시행령」 제8조). 1. 임금 2. 소정근로시간 3. 유급휴일 4. 연차유급휴가 5. 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항 6. 업무의 시작과 종료 시각, 휴게시간, 휴일, 휴가 및 교대 근로에 관한 사항 7. 임금의 결정·계산·지급 방법...
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직위해제와 근로관계 2024.05.26해당카페글 미리보기
기준법에 정하여진 기준보다 근로자에게 불리하게 규정한 것이라고 볼 수는 없다고 하는데.. 후움 출근의무가 있다고 해놓구선 또 이것을 결근처리한다는 것이 너무 황당해서요 ㅠ 회사에 나오되 출근처리는 안해주는 것이,,,,,,, 너무 불합리하다고 생각...
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"육아휴직 내니 권고사직"... 모성보호 위반 처벌 6.8%뿐 2024.04.23해당카페글 미리보기
처리 현황을 받아 분석한 결과, 임신·출산·육아 관련 4대 법조항 위반으로 접수된 2,335건 중 사업주가 기소되거나 과태료가...출산 전후 여성 해고 금지 △육아휴직 △육아기 근로시간 단축으로 근로기준법과 남녀고용평등법에 규정돼 있다. 전문 출처
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어떠한 임금이 통상임금에 속하는지 판단하는 기준 및 근로기준법상 통상임금에 속하는 임금을 통상임금에서 제외하기로 하는 노사합의의 효력 2024.01.20해당카페글 미리보기
1] 어떠한 임금이 통상임금에 속하는지 판단하는 기준 및 근로기준법상 통상임금에 속하는 임금을 통상임금에서 제외하기로 하는...초과하지 않는 신규입사자나 2개월 이상 장기 휴직 후 복직한 자, 휴직자에게는 상여금 지급 대상기간 중 해당 구간에...
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육아 친화적 근로환경 조성을 위한 육아기 근로시간 단축 자녀 나이 확대 등 추진 2023.10.05해당카페글 미리보기
근로기준법」 일부개정법률안을 심의·의결하고, 10월 내로 법률안을 국회에 제출할 예정이다. 이번 법 개정은 모성보호제도 확대를 통해 근로자의 일․가정 양립 및 경력단절 예방을 지원하고 저출산 문제 해소에 기여하려는 것으로 주요 내용은 다음과...
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두배일터 계약직 직원 채용 공고(출산휴가 및 육아휴직 대체근무자) 2023.10.05해당카페글 미리보기
육아휴직 대체근무자) 1명 # 한국장애인개발원 경력만 인정됨. 2. 응시자격 구분 응시자격 기본사항 ` 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당하지 않는 사람(법 제35조의 2) 자격조건 ` 사회복지사 2급 이상 자격이 있는 자 3. 채용...
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2024년 보배정신건강상담센터 출산휴가 및 육아휴직 대체인력 채용 연장공고 2024.07.01해당카페글 미리보기
육아휴직 대체인력 - 계약직 (정신건강전문요원 1호봉 또는 재활활동요원 3호봉이내) 총 1명 2. 지원자격: 최종면접일 기준 가. 공통 사항 ○ 아동, 청소년의 성보호에 관한 법률 제44조와 같은 법 시행령 제20조의 결격사유에 해당되지 않는 자 ○ 사회...
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근로기준법 2022.07.24해당카페글 미리보기
사용자는 근로계약에 덧붙여 강제 저축 또는 저축금의 관리를 규정하는 계약을 체결하지 못한다. ②사용자가 근로자의 위탁으로...반환을 요구할 때에는 즉시 이에 따를 것 제23조(해고 등의 제한) ①사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직...
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제주대학교병원 업무지원직(환경미화), 휴직대체 계약직(영선, 환경미화) 블라인드 모집공고 떴습니다 2024.05.27해당카페글 미리보기
소지자 *휴직대체 계약직(환경미화) - 주말 및 휴일 근무 가능한 자 - 시차출퇴근 및 교대근무 가능한 자 ○ 「국가공무원법」제33조(결격사유), 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한), 본원...