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16541 근로기준법위반 (나) 상고기각 [기간제 근로계약의 근로조건 명시의무가 문제된 사건] ◇근로조건 명시의무를 규정한 근로기준법 제17조 제1항이 기간제 근로계약을 체결할 때에도 적용되는지 여부(적극)◇ 근로기준법은 사용자가 근로계약을 체결할...

② 제1항에 따라 무효로 된 부분은 이 법에서 정한 기준에 따른다. 제16조(계약기간) 근로계약은 기간을 정하지 아니한 것과...제3조의 규정에 의하여 2007년 6월 30일까지 유효함] 제17조(근로조건의 명시) ① 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자...

근로기준법 제17조(근로조건의 명시) ① 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다. 근로계약 체결 후 다음 각 호의 사항을 변경하는 경우에도 또한 같다. <개정 2010.5.25> 1. 임금 2. 소정근로시간 3. 제55조에...

근로기준법 제17조 (근로조건의 명시)와 시행령 제8조에서는 근로계약 체결 시 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항을 명시하여야 한다고 규정하고 있습니다. 동시에 전직의 정당성을 판단할 때에 근로계약상 근로의 장소가 특정되어 있는 경우...

사항은 서면(전자문서를 포함)으로 명시하고 근로자의 요구가 있으면 그 근로자에게 교부해야 합니다( 「근로기준법」 제17조, 제93조 및 「근로기준법 시행령」 제8조). 1. 임금 2. 소정근로시간 3. 유급휴일 4. 연차유급휴가 5. 취업의 장소와 종사...

근로기준법제17조)ㅡ2019년3월4월 담당자가 임의로근무케함. ㅇㅡ2019년30 일31일 문자에 보면은 2020년1월2일 ㅇㅇ공원으로 오라해놓고 왜 2019년12월31일1시10분경 ㅇㅇ공원에서 근로계약서를 작성 했는지 김ㅇㅇ반장이 12월30 일 제보자한태 문자보내...

근로시간2022.10.pdf 65.94KB [노동부질의]소정근로시간2022.10_회신2023.3.13.pdf 130.46KB [민원] 근로계약서의 근로시간 조항의 근로기준법 제17조 위반 여부 질의 2023.10.7 장애인활동지원사가 체결하고 있는 근로계약서상의 근로시간에 대한 조항들...

제17조(조합기금의 사용) ① 조합은 법 제36조제3항에 따라 조합기금을 사용할 때 직전 회계연도 말까지 적립된 기금(법 제42조제1항에 따른 차입금의 상환 및 그 이자 지급에 사용하는 금액은 제외한다)은 해당 회계연도가 시작된 후 6개월 이내에 우리...

용어의 뜻은 다음과 같다. 1. “근로계약서등”이란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 계약 서류를 말한다. 가. 「근로기준법」 제17조에 따라 작성하는 계약서 나. 「예술인 복지법」 제5조, 「국민체육진흥법」 제10조의3 등에 따라 국가에서 보급하는...