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안녕하세요 노무사님 근기 시행령 34조의 관리감독적 지위에 있는 자 및 기밀사무취급자는 어떻게 판단해야 하는 걸까요? 근로기준법상 근로자에 해당되지만 이와 동시에 회사의 감독이나 관리의 지위에 있는 자로서 기업경영자와 일체를 이루는 입장에...

따른 근로복지공단(이하 "공단"이라 한다)이 법 제26조제3항에 따라 구상권의 행사를 위탁할 수 있는 금융회사 등은 법 제12조에 따른 융자업무취급기관과 「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」 제2조제10호의2에 따른 채권추심회사로 한다. <개정...

근로기준법 제34조 퇴직금제도에 관하여 [근로기준법] 제34조에 의하면 [근로자퇴직급여 보장법]이 정하는 바에 따르도록 하고 있으며, 사용자는 근로자퇴직급여보장법에서 정하고 있는 퇴직급여제도 중 하나 이상의 제도를 설정하여야 하며, 퇴직급여제도...

책에 있는 근로기준법 제 34조에는 제34조(퇴직급여 제도) 사용자가 퇴직하는 근로자에게 지급하는 퇴직급여 제도에 관하여는 「근로자퇴직급여 보장법」이 정하는 대로 따른다 이렇게만 나와 있어서 근로자퇴직급여 보장법을 올립니다. 출처: http...