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받을 수 있는지 여부(소극) 【판결요지】 [1] 파견근로자 보호 등에 관한 법률(이하 ‘파견법’이라 한다) 제1조, 제34조 제2항, 같은 법 시행령 제5조, 근로기준법 제38조 제2항 제1호의 내용에 의하면, 사용사업주가 정당한 사유 없이 근로자파견의 대가...

안녕하세요 노무사님 근기 시행령 34조의 관리감독적 지위에 있는 자 및 기밀사무취급자는 어떻게 판단해야 하는 걸까요? 근로기준법상 근로자에 해당되지만 이와 동시에 회사의 감독이나 관리의 지위에 있는 자로서 기업경영자와 일체를 이루는 입장에...

따른 근로복지공단(이하 "공단"이라 한다)이 법 제26조제3항에 따라 구상권의 행사를 위탁할 수 있는 금융회사 등은 법 제12조에 따른 융자업무취급기관과 「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」 제2조제10호의2에 따른 채권추심회사로 한다. <개정...

근로기준법 제34조 퇴직금제도에 관하여 [근로기준법] 제34조에 의하면 [근로자퇴직급여 보장법]이 정하는 바에 따르도록 하고 있으며, 사용자는 근로자퇴직급여보장법에서 정하고 있는 퇴직급여제도 중 하나 이상의 제도를 설정하여야 하며, 퇴직급여제도...

책에 있는 근로기준법 제 34조에는 제34조(퇴직급여 제도) 사용자가 퇴직하는 근로자에게 지급하는 퇴직급여 제도에 관하여는 「근로자퇴직급여 보장법」이 정하는 대로 따른다 이렇게만 나와 있어서 근로자퇴직급여 보장법을 올립니다. 출처: http...

그 밖에 공무수행을 위하여 공가를 부여하는 것이 필요하다고 인정될 때 제33조(생리휴가) 센터종사자의 생리휴가는「근로기준법」제73조를 따르며, 생리휴가는 무급으로 한다. 제6장 의무준수 제34조(아동의 권리보장) ① 센터는 대한민국 헌법, 아동복지...

때는 서면으로 예고를 해주셔야 해요. 퇴직금 얘기도 하시고…. 저는 당장 그만두라는 것은 아니구나 생각했죠?“ 근로기준법 제8장 34조에 따라 1주일에 15시간 이상, 1년 이상 일한 피고용인에게 퇴직금을 지급하여야한다. 미지급하면 고용노동부에 신고...

관계의 종료를 사유로 하여 사용자가 퇴직근로자에게 지급하는 금전급부 법적체계 2005년 근로자퇴직급여 보장법이 제정되면서 근로기준법 제 34조를 퇴직급여제도에 관하여는 근로자퇴직급여 보장법이 정하는바에 따른다고 개정하여 근로자기준법상의...

근로기준법 제 34조 (퇴직금제도) ①사용자는 계속근로년수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직 금으로서 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다. 라는 조문에서 1년에 최소 30일분이므로 6년이면 최소180일분의 임금으로...