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근로기준법[법률 제20520호, 시행 2025. 10. 23.] 2024.10.27해당카페글 미리보기
날을 기준으로 산정한다. <신설 2024.10.22> ③ 제1항은 사용자가 천재ㆍ사변, 그 밖에 대통령령으로 정하는 사유에 따라 임금...제38조(임금채권의 우선변제) ① 임금, 재해보상금, 그 밖에 근로 관계로 인한 채권은 사용자의 총재산에 대하여 질권(질권...
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대법원 2023. 12. 7. 선고 2020도15393 판결 근로기준법위반등 (바) 파기환송 2024.07.09해당카페글 미리보기
구 근로기준법은 ‘1주간 12시간’을 1주간의 연장근로시간을 제한하는 기준으로 삼는 규정을 탄력적 근로시간제나 선택적 근로...두고 있으나(제53조 제2항, 제51조, 제52조), 1일 8시간을 초과하는 연장근로시간의 1주간 합계에 관하여 정하고 있는 규정...
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근로기준법상 근로시간제도 관련 문제 2024.05.18해당카페글 미리보기
기범쌤 안녕하세요 ! :) 제가 2020년도 노무사 기출 노동법1을 풀다가 궁금한게 생겨 문의드립니다 ! 06번 문제 中 2번 선다에...연구개잘 업무의 경우는 3개월로 한다는 근기법 제 52조 제 1항을 근거로 들어 틀렸다고 나와있습니다! 선다에서 신상품...
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질의]장애인 활동지원사의 근로시간과 휴게 시간 관련 - 해야 20230313 2024.03.13해당카페글 미리보기
근로시간 관련 근로기준법 제50조(근로시간) ①1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의...당사자 간에 합의하면 1주간에 12시간을 한도로 제51조 및 제51조의2의 근로시간을 연장할 수 있고, 제52조제1항제2호의 정산...
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사용자가 1일 8시간을 초과하여 4시간의 연장근로를 하게 할 때에는 연장근로시간 도중에 30분 이상의 휴게시간을 부여하여야 하는지 여부 2024.01.20해당카페글 미리보기
참조조문】 [1] 구 근로기준법(2017. 11. 28. 법률 제15108호로 개정되기 전의 것) 제50조, 제51조(현행 제51조, 제51조의2, 제51조의3 참조), 제52조, 제53조 제1항, 제2항, 제54조 제1항, 제56조, 제110조 제1호 [2] 구 근로기준법(2017. 11. 28. 법률...