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구 근로기준법은 ‘1주간 12시간’을 1주간의 연장근로시간을 제한하는 기준으로 삼는 규정을 탄력적 근로시간제나 선택적 근로...두고 있으나(제53조 제2항, 제51조, 제52조), 1일 8시간을 초과하는 연장근로시간의 1주간 합계에 관하여 정하고 있는 규정...

기범쌤 안녕하세요 ! :) 제가 2020년도 노무사 기출 노동법1을 풀다가 궁금한게 생겨 문의드립니다 ! 06번 문제 中 2번 선다에...연구개잘 업무의 경우는 3개월로 한다는 근기법 제 52조 제 1항을 근거로 들어 틀렸다고 나와있습니다! 선다에서 신상품...

근로시간 관련 근로기준법 제50조(근로시간) ①1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의...당사자 간에 합의하면 1주간에 12시간을 한도로 제51조 및 제51조의2의 근로시간을 연장할 수 있고, 제52조제1항제2호의 정산...

참조조문】 [1] 구 근로기준법(2017. 11. 28. 법률 제15108호로 개정되기 전의 것) 제50조, 제51조(현행 제51조, 제51조의2, 제51조의3 참조), 제52조, 제53조 제1항, 제2항, 제54조 제1항, 제56조, 제110조 제1호 [2] 구 근로기준법(2017. 11. 28. 법률...

근로기준법 일부개정법률안 입법예고를 보면 다음과 같다. 1. 개정이유 현재의 근로시간 제도는 1953년 공장법 시대에 만들어진 체계가 70년간 유지되어 온 것으로 디지털 혁명, 일하는 방식과 생활 방식의 변화에 부합하지 못하고 있으므로 서비스업의...

제52조제2항에 따른 사내근로복지기금법인(이하 "기금법인"이라 한다) 및 법 제86조의3에 따른 공동근로복지기금법인(이하 "공동기금법인"이라 한다) 6. 그 밖에 여수신(여수신) 업무를 할 수 있도록 관련 법률에 따라 설립된 금융회사 ② 조합은 법 제42...

시간 도중에 1시간의 휴게시간을 부여하므로 퇴근시간 직후 연장근로가 시작됨 라. 야간근로 (「근로기준법」 제56조, 단체협약 제52조) ○ 22시부터 다음날 6시까지의 근로 ○ 소정근로시간 범위 내의 근로일 경우 NEIS 상신 불필요 ※ 감시·단속적...

모든 업종의 정산 기간을 3개월, 연구개발 업무의 경우 6개월로 늘린다. 유연근무제의 하나인 선택 근로제는 근로기준법 제52조에 자세히 규정돼 있다. 1개월의 정산 기간 내 1주일 평균 52시간을 초과하지 않은 범위에서 근로자가 근무시간을 자유롭게...

근로기준법」 제38조 또는 「근로자퇴직급여 보장법」 제12조에 따라 국세에 우선하여 변제되는 임금, 퇴직금, 재해보상금, 그 밖에 근로관계로 인한 채권 ② 이 조에서 "법정기일"이란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 기일을 말한다. <개정...