cafe

근로기준법 54조에 의하면... 4시간 이상을 근무하는 업소에서는 30분 이상의 휴계시간을 줘야 되고... 8시간 이상을 근무하는 업소에서는 1시간 이상의 휴계시간을 주게 되어 있습니다... 하지만 아직 법에 못이 박혀 있지 않아서... 식사시간과 휴계시간...

근로시간을 산정하는 경우 작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘, 감독아래에 있는 대기시간 등은 근로시간으로 본다. 제54조 (휴게) 1. 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에...

근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 하는데(구 근로기준법 제54조 제1항), 연장근로에 대해서도 이와 동일한 휴게시간이 부여되어야 하므로 1일 8시간을 초과하여 4시간의 연장근로...

사고 발생 시 사용자 책임 회피 가능성의 정당성 헌법 및 근로기준법상 위법 또는 위헌 요소 존재 여부 🧾 참고 법령 근로기준법 제54조(휴게시간: 자유 이용 가능해야 함) 대법원 판례 2005다32392 외 헌법 제32조, 제10조 정확한 행정 해석 및 회신을...

1항의 기준에 못 미치는 휴업수당을 지급할 수 있다. 제47조(도급 근로자) 사용자는 도급이나 그 밖에 이에 준하는 제도로 사용하는 근로자에게 근로시간에 따라 일정액의 임금을 보장하여야 한다. 제48조(임금대장 및 임금명세서) ① 사용자는 각 사업장...

무효이다. 【참조조문】 [1] 근로기준법 제50조, 제54조 [2] 근로기준법 제50조, 제54조 [3] 노동조합 및 노동관계조정법 제32조 제3항 [4] 근로기준법 제50조, 제54조, 노동조합 및 노동관계조정법 제32조 제3항 [5] 근로기준법 제2조 제1항 제5호, 제...

시설장이 업무를 지시 하고, 수급자가 부르면 가야하는 등 제대로 쉴 수 없습니다. □ [근거] 관련 법령 「근로기준법」 ‣제50조(근로시간) ‣제54조(휴게) 제1항 및 제2항 ○ 휴게시간은 사용자의 지휘‧감독에서 벗어나 자유로이 이용 가능한 시간으로...

추가 서비스 제공(1주 12시간까지) 가능 여부에 대한 공식적 답변을 요구합니다. 2. 휴게 시간 관련 - 근로기준법 제54조(휴게)를 보면 사용자는 근로시간이 4시간일 경우 30분 이상, 8시간인 경우 1시간 이상의 휴게 시간을 근로시간에 주어야 할 것을...

근로기준법54조 (휴게) 1.사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상. 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간 을 근로시간 도중에 주어야 한다. 2. 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다. 근로기준법이 위와 같은데 1) 근로자가 4...