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[2022 서울특별시교육감 소속 교육공무직원 복무지침] p.18~p.21 4 휴일대체와 보상휴가제도 (「근로기준법」 제55조, 제57조) 가. 개요 ○ 연장·야간·휴일근로 발생 시 가산임금을 지급하는 것을 대신하여 휴일대체 및 보상휴가제 활용 가능 구분 휴일...

제57조에서 ‘회사는 조합원의 사기 양양과 근무 의욕을 향상시키기 위하여 매년 1회 야유회를 실시한다. 단, 회사는 조합원의 야유회 참석에 대하여 결근 처리할 수 없으며, 기본급, 성실수당은 공제할 수 없다’라고 협약하였다. 이에 따라 피고인은...

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 근로기준법 57조( 대체휴가,보상휴가제)의 의의 대체휴가는 사용자측을 배려한 법조항이랄 수 있는데, 모든 기업이 휴일근무나 연장근로에 대해...

연장근로 및 휴일근로에 대해 임금을 지급하는것을 갈음하여 휴가를 주는 보상휴가는 유급휴가로 취급하는건가요? 또 이땐 연차 유급휴가와 마찬가지로 시기지정권이 근로자에게 있는 거가요? 만약 보상휴가를 시행하였다고 하더라도 회사에서 사용하지...

제57조 및 「아동복지법」 제29조3, 제29조의4에 따라 성범죄 및 아동학대범죄 이력이 없는 자 ※ 채용결격사유 : 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없습니다. 1. 금치산자, 한정치산자, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 2...

휴가는「근로기준법」제73조를 따르며, 생리휴가는 무급으로 한다. 제6장 의무준수 제34조(아동의 권리보장) ① 센터는 대한민국 헌법, 아동복지법, 기타 관련 법률 및 아동의 권리에 관한 국제협 약에서 천명한 아동의 권리를 신장하기 위해 노력한다. ②...

관계법을 위반치 않도록 지도 감독 하며, 위반시 7일간의 시정기간을 주고 시정하지 않으면 제재조치를 한다. 2. 회사는 직접생산공정(조립, 가공, 포장, 도장, 품질관리 포함)에 종사하는 사내하청 노동자의 퇴직금, 연월차, 생리휴가, 주휴, 법정공휴일...

사업주의 기준에 관한 적용례) 제8조의 개정규정은 이 영 시행후 제5조제2항의 개정규정에 의하여 도산등사실인정을 신청한 근로자부터 적용한다. 부칙(전자적민원처리를위한가석방자관리규정등중개정령) <제18312호,2004.3.17> 이 영은 공포한 날부터...

근무제를 시행하고 있음. 한편 회사는 주 40시간제 도입으로 종전에 월차휴가를 규정하고 있던 구 근로기준법 제57조가 삭제됨에 따라 구 근로기준법 제57조에 따른 월차휴가를 부여하도록 규정하고 있는 회사 취업규칙 제46조의 수정이 필요하다고 판단...