카페검색 본문
카페글 본문
정확도순
-
근로자의 연차유급휴가에 관한 구 근로기준법 제48조 제1항 위반죄의 성립요건 2023.11.27해당카페글 미리보기
기간 중 쟁의행위에 참가한 근로자들의 업무를 수행케 하였다면 위 조항 위반죄를 구성하게 된다. 【참조조문】 [1] 구 근로기준법(1996. 12. 31. 법률 제5245호로 개정되기 전의 것) 제48조 제1항 (현행 제59조 참조), 제110조 제1호 (현행 제113조 제1호...
-
휴일근로에 따른 가산임금과 연장근로에 따른 가산임금은 중복하여 지급될 수 없다? 2024.03.28해당카페글 미리보기
법적 안정성을 깨뜨린다. 결국 구 근로기준법상 휴일근로시간은 1주간 기준근로시간 및 1주간 연장근로시간에 포함되지 않는다고...제56조(연장·야간 및 휴일 근로) ① 사용자는 연장근로(제53조·제59조 및 제69조 단서에 따라 연장된 시간의 근로...
-
국가배상법 제2조 1항 단행과 법원조직법 제59조 1항 단행의 각 규정은 위헌이다. 2024.02.18해당카페글 미리보기
피용자에게도 근로기준법 등에 의하여 같은 제도가 마련되어 있음으로 위와 같은 이유로써는 군인군속에 대하여서만 별도로 다루어 손해배상청구권을 제한할 이유가 되지 못하고 다음 위 입법이유의 또 하나는 군인군속이 피해자가 된 불법행위 사고가...
-
질의]장애인 활동지원사의 근로시간과 휴게 시간 관련 - 해야 20230313 2024.03.13해당카페글 미리보기
제59조 및 제69조 단서에 따라 연장된 시간의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게...3. 20.> ② 제1항에도 불구하고 사용자는 휴일근로에 대하여는 다음 각 호의 기준에 따른 금액 이상을 가산하여 근로자에게...
-
근로복지공단[태백병원] 의료직5급(간호사) 채용 공고 떴습니다 2024.07.15해당카페글 미리보기
접수처 : 근로복지공단 기업형태 공공기관 홈페이지 https://www.comwel.or.kr/recruit/hp/main.do ★채용상세내용 모집요강 채용구분 모집인원 근무지역 경력 4 강원도 ※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률...