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급여, 장례비 등은 근로기준법에 따른 평균임금을 기준으로 산정된다(제5조제2호, 제62조, 제71조 등). 평균임금에 관하여 근로기준법 제2조제1항제6호는 ‘이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그...

제62조(유족급여) ① 유족급여는 근로자가 업무상의 사유로 사망한 경우에 유족에게 지급한다.제71조(장의비) ① 장의비는 근로자가 업무상의 사유로 사망한 경우에 지급하되, 평균임금의 120일분에 상당하는 금액을 그 장제를 지낸 유족에게 지급한다...

관리기술인은 시공자로 하여금 근로기준법, 산업안전보건법, 산업재해보상보험법, 시설물의 안전 및 유지관리에 관한 특별법과...각 호와 같은 업무를 수행하여야 한다. 사. 건설사업관리기술인은 시공자가 「건설기술 진흥법」 제62조제1항에 따른 안전...

근로기준법) ④ 여성의 근로의 보호 및 고용, 임금, 근로조건에 대한 차별 금지 ⑤ 연소자의 근로의 보호 ⑥ 국가유공자, 상이군경, 전몰군경의 유가족은 우선적 근로의 기회 부여 (국가보훈기본법, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등) ​ 제33조...