카페검색 본문
카페글 본문
-
근로복지기본법 시행령[대통령령 제33776호, 시행 2024. 1. 1.] 2023.09.29해당카페글 미리보기
이상인 경우로서 법 제62조제2항제2호에 해당하는 경우에는 직전 회계연도 기준 기본재산 총액의 100분의 30 이하의 범위에서 같은 호에 따라 해당 사업으로부터 직접 도급받는 업체의 소속 근로자 및 해당 사업에의 파견근로자의 복리후생 증진에 사용된...
-
망인은 기존질병이 직무의 과중 등으로 인해 자연적인 진행속도 이상으로 급격하게 악화되어 사망에 이른 것으로 판단[급성 심장사] 2024.09.16해당카페글 미리보기
제62조(유족급여) ① 유족급여는 근로자가 업무상의 사유로 사망한 경우에 유족에게 지급한다. 제71조(장의비) ① 장의비는 근로자가 업무상의 사유로 사망한 경우에 지급하되, 평균임금의 120일분에 상당하는 금액을 그 장제를 지낸 유족에게 지급한다...
-
단체협약[2024년 7월 25일 기준] 2024.08.28해당카페글 미리보기
관계법을 위반치 않도록 지도 감독 하며, 위반시 7일간의 시정기간을 주고 시정하지 않으면 제재조치를 한다. 2. 회사는 직접생산공정(조립, 가공, 포장, 도장, 품질관리 포함)에 종사하는 사내하청 노동자의 퇴직금, 연월차, 생리휴가, 주휴, 법정공휴일...
-
◆ 외국인 근로자의 휴일·휴가 2024.06.19해당카페글 미리보기
근로자대표와의 서면 합의에 따라 연차유급휴가일을 대신해서 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있습니다( 「근로기준법」 제62조). ※ "모성보호휴가"란? 사용자는 여성근로자가 청구하면 월 1일의 생리휴가를 주어야 합니다( 「근로기준법」 제73조...
-
근로기준법제62조 2008.03.19해당카페글 미리보기
근로기준법 제62조 (유급휴가의 대체) 사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 제60조에 따른 연차 유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있다.
-
근로기준법 제5장 여성과 소년 / 제62조~제73조 2011.12.01해당카페글 미리보기
제62조 (최저연령과 취직인허증) ① 15세미만인 자는 근로자로 사용하지 못한다. 다만, 대통령령이 정하는 기준에 따라 노동부장관이 발급한 취직인허증을 소지한 자는 그러하지 아니하다. ② 제1항의 취직인허증은 본인의 신청에 의하여 의무교육에 지장...
-
본사 소속 근로자대표와 합의했으면 휴업수당 청구 못하나요? 2024.05.07해당카페글 미리보기
합의했으면 휴업수당 청구 못하나요? - 내 소중한 연차를 누구 맘대로 쓰게 하냐고 열받겠지만, 어쩔 수 없습니다. 근로기준법 62조에 “사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 연차유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있다...
-
근로기준 법령 - 근로기준법 시행령 2006.06.22해당카페글 미리보기
있어 기준이 되는 사항 기타 필요한 사항은 별표 1의 2와 같다.〔98.2.24 개정〕 ② 법 제25조 제3항에서 “1주간의 소정근로시간이 현저히 짧은 단시간근로자로서 대통령령이 정하는 자”라 함은 4주간(4주미만으로 근로하는 경우에는 그 주간)을 평균...
-
근로기준법 시행령 2011.09.30해당카페글 미리보기
개정령 근로기준법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제17조제1항 중 “법 제17조 전단”을 “법 제17조제1항제5호”로 한다. 제8조의2를 다음과 같이 신설한다. 제8조의2(근로자의 요구에 따른 서면 교부) 법 제17조제2항 단서에서 “단체협약 또는...
-
이번기회에 근로기준법과 판례에 의한 휴게 확실히 집고 넘어갑시다 2006.05.06해당카페글 미리보기
제62조, 제67조, 제68조제1항·제2항, 제69조, 제72조, 제73조, 제81조, 제82조, 제83조, 제85조, 제86조 및 제107조제2항의 규정에 위반한 자 제116조 (양벌규정) 이 법의 위반행위를 한 자가 당해 사업의 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여...