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수’로 나눈 금액을 시간에 대한 임금으로 하도록 정하였다. 여기서 ‘소정근로시간’이란 근로기준법 제50조, 제69조 본문 또는 산업안전보건법 제139조 제1항에 따른 근로시간의 범위에서 근로자와 사용자 사이에 정한 근로시간을 의미하고(근로기준법...

법적 안정성을 깨뜨린다. 결국 구 근로기준법상 휴일근로시간은 1주간 기준근로시간 및 1주간 연장근로시간에 포함되지 않는다고...근로) ① 사용자는 연장근로(제53조·제59조 및 제69조 단서에 따라 연장된 시간의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의...

제69조 단서에 따라 연장된 시간의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야...20.> ② 제1항에도 불구하고 사용자는 휴일근로에 대하여는 다음 각 호의 기준에 따른 금액 이상을 가산하여 근로자에게...

판단하여야 할 것입니다. 4. 귀 질의 내용만으로는 구체적인 사실관계를 확인할 수 없어 명확한 답변은 어려우나, - 「근로기준법」 제2조제1항제8호에서는 “소정근로시간이란 제50조, 제69조 본문 또는 산업안전보건법 제139조 제1항에 따른 근로시간의...

근로기준법 제114조제1호, 제17조제2항(근로계약서 미교부의 점), 노동조합 및 노동관계조정법 제92조제2호 마목(편의제공에 관한 단체협약위반의 점), 노동조합 및 노동관계조정법 제92조제2호 가목(복리후생에 관한 단체협약위반의 점), 근로자참여 및...

포함되어야 한다. 나. 관계 규정의 내용 국민건강보험법 제69조 제4항 제1호는 직장가입자의 월별 보험료액은 일정한 방 식으로...1항, 제3항은 위 보수월액은 직 장가입자가 지급받은 보수를 기준으로 하여 산정하며, 위 보수는 근로자 등이 근로를 제공...

근로기준법 69조(시간외 근로)는 5인이상 사업장에만 적용되는 규정인가요? 4인이하 사업장에서도 동일하게 적용되는 규정인가요? 생리휴가(71조), 육아휴직(73조), 퇴직금제도(34조)등과 같이 5인이상의 사업장에서만 적용되는 규정인걸로 알았는데 틀린...

청소년 1일 7시간 / 1주 35시간 연장가능 1/5로 공부했는데 근로기준법 조문 읽다보니깐 1일 7시간 / 1주 40시간 연장가능 1/6이 보여서여

의무란~ 근로3권의 본질적 내용 침해되지 않도록 하고 교대노조의 협약 효력이 미치는 것을 정당화한다. 내용: 교섭 과정, 협약 내용, 이행과정에서 공정대표 인정된다. 사안에서는 단체교섭 과정과 관련, 절차적 공정대표 의무 위반 여부가 문제됨. 3...