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얻은 금액, 즉 보수월액보험료 등에 따 라 산정한 금액으로 한다고 규정하고 있고, 제70조 제1항, 제3항은 위 보수월액은 직 장가입자가 지급받은 보수를 기준으로 하여 산정하며, 위 보수는 근로자 등이 근로를 제공하고 사용자 등으로부터 지급받는 금품...

교대(교번) 근무가 가능한 자 · 여성의 경우 주·야간 교대(교번) 근무가 가능한 자로서 「근로기준법 제70조」에 의거 야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서를 제출하여야 임용 가능 - 응시제한 : 9호선 운영 부문 인사규정 제15조(채용 홈페이지...

의무란~ 근로3권의 본질적 내용 침해되지 않도록 하고 교대노조의 협약 효력이 미치는 것을 정당화한다. 내용: 교섭 과정, 협약 내용, 이행과정에서 공정대표 인정된다. 사안에서는 단체교섭 과정과 관련, 절차적 공정대표 의무 위반 여부가 문제됨. 3...

제70조 [연월차 휴가] 1. 회사는 1개월간 개근한 조합원에게 1일의 유급휴가를 부여한다. 2. 회사는 1년간 개근한 조합원에...유급휴가를 준다. 3. 2년 이상 계속 근로한자에 대하여는 1년을 초과하는 계속 근로년수 1년에 대하여 2항의 휴가에 1일을 가산...

제17조의3 명단공표(고용부) 고의의 임금체불 여부 ▸‘근로기준법’ 제43조의2 명단공표(고용부) 모성모호 및 일‧가정양립 관련...근로기준법’ 제23조제2항후단, 제50조, 제53조, 제70조~제75조, 제76조의2~3 ▸‘남녀고용평등법’ 전체조항 근로감독...

근로기준법 정리 ↓ 제53조(연장 근로의 제한) ① 당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 제50조의 근로시간을 연장할 수 있다. ② 당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 제51조 및 제51조의2의 근로시간을 연장할 수 있고, 제52조제1...

벌금에 처해질 수 있는 경우를 지난 시간에 이어 마저 살펴보도록 하겠습니다. ▶ 5백만원 이하의 벌금 1. 근로기준법 제70조(야간근로와 휴일근로의 제한) "사용자는 제2항의 경우 고용노동부장관의 인가를 받기 전에 근로자의 건강 및 모성 보호를...

어음법 70조 3항 수표 소지인의 배서인, 발행인, 보증인에 대한 상환청구권 제시기간 경과 후 6개월 수표법 51조 1항 환수한 자...인수표의 백지보충권 백지보충권을 행사할 수 있는 때로부터 6개월 대법원 2002. 1. 11. 선고 2001도206 판결 ◇ 근로기준...

계산의 특례(근로기준법 제58조), 유급휴가의 대체(근로기준법 제62조), 임산부 및 18세 미만자의 야간 및 휴일근로 협의(근로기준법 제70조)에 대한 대표권을 행사하는 자를 의미합니다. 1. 선출 대상 인원: 총 3명 2. 입후보자 접수 1) 후보자 요건 다손...