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[무기계약근로자 복무지침] 근로시간(근무일) 2023.06.02해당카페글 미리보기
52조 및 제53조) ○ 법령, 단체협약, 취업규칙 및 근로계약에서 휴일로 정한 날의 근로 바. 연장·야간·휴일근로의 제한 (「근로기준법」 제70~제71조, 제74조) 구 분 법정근로시간 연장근로 야간근로 휴일근로 1일 1주 근로자 8시간 40시간 당사자 합의...
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국민건강보험료 등을 산정할 때 그 기초가 되는 보수에서 조세특례제한법에 따른 비과세 근로소득은 제외되어야 한다고 판단한 사안 2024.05.20해당카페글 미리보기
보수를 기준으로 하여 산정하며, 위 보수는 근로자 등이 근로를 제공하고 사용자 등으로부터 지급받는 금품(실비변상적인 성격을...대통령령으로 정하는 것을 말한다고 규정하고 있으며, 같은 법 시행령 제33 조 제1항은 위 보수를 다음과 같은 정의하고...
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망인은 기존질병이 직무의 과중 등으로 인해 자연적인 진행속도 이상으로 급격하게 악화되어 사망에 이른 것으로 판단[급성 심장사] 2024.09.16해당카페글 미리보기
제71조(장의비) ① 장의비는 근로자가 업무상의 사유로 사망한 경우에 지급하되, 평균임금의 120일분에 상당하는 금액을 그 장제...그 장제를 지낸 자에게 지급한다. ■ 산업재해보상보험법 시행령 제34조(업무상 질병의 인정기준) ① 근로자가 「근로기준...
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Re: 개정근로기준법에 따라 생리휴가는 무급이라고 하는데요 근로기준법상 어느조항에 적용되는건가요? 2011.07.29해당카페글 미리보기
하는데요 근로기준법상 어느조항에 적용되는건가요? 안녕하세요! 노동법 도우미 입니다. 귀하께서 질문하신 내용의 답변을 드리고자 합니다. 먼저 2003.9.15 개정 이전의 근로기준법은 근로기준법 제71조에 의하여 월1회 유급 생리휴가를 규정하...
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근로기준법 준수 ( 재강조 ) 2022.01.27해당카페글 미리보기
근로기준법 정리 ↓ 제53조(연장 근로의 제한) ① 당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 제50조의 근로시간을 연장할 수 있다. ② 당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 제51조 및 제51조의2의 근로시간을 연장할 수 있고, 제52조제1...
![[무기계약근로자 복무지침] 근로시간(근무일) 이미지](https://search1.kakaocdn.net/argon/130x130_85_c/IMD9E1LCwwP)