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않습니다. 근로기준법 제76조의2(직장 내 괴롭힘의 금지) 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위(이하 “직장 내...

해고의 기준 등에 관하여 그 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합(근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말한다. 이하 “근로자대표”라 한다)에 해고를...

공제되어야 한다. 【참조조문】 [1] 근로기준법 제17조 제1항, 제93조 [2] 근로기준법 제93조 [3] 근로기준법 제94조 제1항 [4] 근로기준법 제94조 제1항 [5] 근로기준법 제97조 [6] 근로기준법 제17조 제1항, 제93조, 제94조 제1항, 제97조, 민법 제390조...

상근근로자 50인 초과 연1회 자체교육) 7. 퇴직연금교육(자체, 연 1회) 8. 직장인괴롭힘예방교육(상시근로자 10인 이상, 근로기준법 제93조 취업규칙내 관련내용 작성 보고) 9. 자살예방교육(연1회, 보건복지부 자살예방교육사이트 https://edu.kfsp.or.kr...

언급했다. 근로기준법은 근로자의 노동 시간과 유급 휴가, 안전 및 위생 기준 등을 규정하고 있다. ​ 싱크홀 사고 발생의 원인과 대책 요즘 전국 곳곳에서 싱크홀이 생겼다는 뉴스가 자주 나온다. 지난달 29일 서울 서대문구 도로 한복판에 싱크홀이 발생해...

근로기준법이나 부정수표단속법 위반으로 인한 형사 책임 회피 △대표자의 사적 재산 처분과 채무변제에 대한 법률적 리스크 감소 △청산절차를 통한 회사 부채 정리 △회사 채무에 대해 연대보증을 한 대표자나 이사 또는 대주주 등은 법인파산과 더불어...

근로조건 ...................................................................... ※ 5번 항목(대통령령으로 정하는 근로조건...법 제93조제1호부터 제12호까지의 규정에서 정한 사항 c.f.) 93조는 취업규칙의 작성, 신고에 관한 사항입니다. 3. 사업장...

제93조에 따른 취업규칙에 의하여 변경되는 경우 3. 「노동조합 및 노동관계조정법」 제31조제1항에 따른 단체협약에 의하여...제·개정이유】 [일부개정] ◇ 개정이유 및 주요내용 사용자는 근로계약을 체결하거나 변경할 때 근로자에게 임금, 소정근로...

내 괴롭힘의 예방 및 발생 시 조치 등에 관한 사항 추가. (제93조제11호 신설) 라. 부속 기숙사의 설치 및 운영 기준 마련 (제...처우를 한 경우 벌칙 부과 (제109조) 근로기준법 일부개정법률 근로기준법 일부를 다음과 같이 개정한다. 제26조 각 호 외...