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발생 근로기준법 제60조에 따르면, 입사 후 1개월을 만근할 때마다 1일의 연차가 발생하며, 최대 11일까지 사용할 수 있습니다...발생 (1년 근무하고 1일을 근무해야 함, 366일 근무시 연차수당 수령 가능) 입사 후 1년을 근무하면, 다음 해부터 연차 15일...

제2항은 연차휴가미사용수당을 일단 발생한 연차휴가일수대로 전액 지급한다는 전제 하에 피고가 소속 직원의 연차휴가 사용일수...소속 현장직(실무직) 직원들에 대하여 근로기준법 제61조에서 정한 연차휴가 사용촉진 조치를 취한 사실은 인정되나 원고...

제2항은 유산의 경험 등과 같은 예외적인 사유가 없는 한 여성 근로자에게 ‘출산’을 기점으로 그 전과 후에 연속하여 90일의...합하여 계산해야 한다고 보기는 어렵습니다. 더욱이 「근로기준법」 제74조에 따른 출산전후휴가 제도의 취지는 출산 전후...

지급 의무를 부담하는 금액도 포함되나, 지급 사유의 발생이 확정되지 아니한 금품은 포함되지 않는다. 따라서 단체협약이나...중간정산 퇴직금을 받은 을 등이 중간정산이 이루어진 연도에 대한 근로의 대가로 다음 해 주어지는 연차휴가수당이 평균임금...

연차휴가를 사용할 권리에 대한 보상으로서의 연차휴가수당을 청구할 수 없다. ③ 만약 1년 기간제 근로계약을 체결한 근로자에게 근로기준법 제60조 제2항뿐 아니라 제1항도 함께 적용된다면, 총 26일의 연차휴가가 부여된다는 결론에 이르게 되는데, 이...

알아보겠습니다. 근로기준법 제60조 연차유급휴가 먼저 연차유급쉬는날에 대하여 모르고 계시는 분들이 있을 것 같습니다. .법...공식을 적용해서 계산할 수 있습니다. 연차 미사용 수당 1일 통상임금 x 남은 연차 개수 1일 통상임금에 대하여 쉽게 설명해...

1개월 만근 시 1개 연차 부여 필수 ※ 5인 미만 사업장도 본 지원사업 참여시 동일 적용 · 연차 외 연장근로, 휴게시간, 휴일, 수당 등 기타 근로조건은 근로기준법, 당해 기관의 단체협약, 각 당사자 간 합의에 의해 자율적으로 결정 ○ 기관은 인턴에게...

보험 의무가입 병원 진료비 60~80% 보험 적용 치과·한의원·약국 다 가능 피부양자(배우자·자녀) 등록 가능 조건 있음 ​ ✔ 외국인근로자 의료지원(지자체·시민단체) 다문화·이주민 의료봉사센터, 이동진료소 운영 무료 건강검진 임시 직업 건강상담...

제60조부터 제67조까지의 규정에 따른 국가공무원의 복무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. [전문개정 2011. 7. 4.] 제2조...공무원(이하 “공무원”이라 한다)은 「국가공무원법」(이하 “법”이라 한다) 제55조에 따라 취임할 때에 소속 기관의 장...