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<답변> 근로기준법에서는 근로시간과 휴게에 대해 명시하고 있습니다. 근로시간에 해당한다면 당연히 임금을 지급해야 합니다. 노사관계의 가장 기본 원칙이 '무노동 무임금, 유노동 유임금' 입니다. 즉 근로시간에 해당하면 당연히 임금을 지급해야...

이외 추가 서비스 제공(1주 12시간까지) 가능 여부에 대한 공식적 답변을 요구합니다. 2. 휴게 시간 관련 - 근로기준법 제54조(휴게)를 보면 사용자는 근로시간이 4시간일 경우 30분 이상, 8시간인 경우 1시간 이상의 휴게 시간을 근로시간에 주어야 할 것...

만들어봤어요! 두문자 : 정업따 / 계취단규 / 업내업방 / 간감 / 휴구휴방 / 지독 판례 : 근로계약에서 정한 휴식시간이나 대기시간이 근로시간에 속하는지 휴게시간에 속하는지는 특(정 업)종이나 업무의 종류에 (따)라 일률적으로 판단할 것이 아니다...

감시적 및 단속적 근로자 휴게시설 및 근로조건 기준 변경 안내 Ⅰ. 배경 □ 현재의 감시적 근로자 승인 기준은 휴게시설, 휴게시간, 휴무일 등 근로자의 건강권을 보호할 수 있는 구체성이 미흡하여 이에 대한 승인 기준을 보완함. Ⅱ. 변경 내용 □ 휴게...