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대법원 2023. 12. 28. 선고 2021두33470 판결 부당해고구제재심판정취소 (가) 파기환송 2024.09.11해당카페글 미리보기
통념상 근로를 계속할 수 없다고 판단되는 자’에 해당한다고 볼 수 없고, ‘이 사건 해고의 사유는 간부사원 취업규칙 제42조...회피하기 위해 통상해고를 한 것’이라는 이 사건 재심판정의 판단이 잘못이라고 단정하기 어려우며, 설령 간부사원 취업...
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생활 | 근무태만・잦은 지각 관리직원 근로계약 종료 정당 | 광주아파트입주자대표회의총연합회 2024.09.06해당카페글 미리보기
재심판정을 취소해달라고 요구하는 행정 소송에 나섰다. 재판에서 A씨는 “이 사건 근로계약은 기간의 정함이 있는 것이지만 나에게 계약 갱신기대권이 있고 B사는 이를 거절할 합리적인 이유가 없다”며 부당해고를 당했다고 주장했다. 그러나 법원은 이...
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근로복지공단 창원병원 청년인턴공고 2024.04.23해당카페글 미리보기
한국사 능력 검정 관련 자격증 또는 인증서 사본 해당자에 한함 ① (취업지원대상자) 취업지원(국가보훈) 대상자 증명서 ② (산재근로자 본인 및 자녀) 산재보험급여지급확인원 ※ 자녀인 경우 가족관계증명서 추가 제출 ③ (장애인) 장애인증명서(지자체...
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기초수급자 근로능력평가 주기 최대 2년 연장 2023.12.06해당카페글 미리보기
유효기간 내에서 근로조건 없이 생계 및 의료급여를 지급받는다. 고시가 시행되면 연속 2회 ‘근로능력 없음’판정을 받은 자가 세 번째 평가 결과도‘근로능력 없음’인 경우 경증질환자*는 기존 유효기간보다 1년, 중증질환자*는 2년을 추가로 연장받게...
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기초수급자 ‘근로능력’ 평가주기 최대 2년 연장…취약계층 불편 줄어 2023.12.05해당카페글 미리보기
유효기간 내에서 근로조건 없이 생계 및 의료급여를 지급받는다. 고시가 시행되면 연속 2회 ‘근로능력 없음’ 판정을 받은 자가 세 번째 평가 결과도 ‘근로능력 없음’인 경우 경증질환자는 기존 유효기간보다 1년, 중증질환자는 2년을 추가로 연장받게...