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근로기준법상 근로자에 해당하는지 여부의 판단 기준 2025.10.27해당카페글 미리보기
기준법상의 근로자에 해당하는지 여부를 판단함에는 그 계약의 형식이 민법상의 고용계약인지 또는 도급계약인지에 관계없이 그...사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단하여야 하고, 그러한 종속...
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근로기준법상 ‘근로자’에 해당하는지 여부의 판단 기준 2025.04.29해당카페글 미리보기
한편 근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부는 계약의 형식이 고용계약인지 도급계약인지보다 그 실질에 있어 근로자가 사업...인사)규정 등의 적용을 받으며 업무수행 과정에서 사용자가 상당한 지휘·감독을 하는지, 사용자가 근무시간과 근무장소를...
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쿠팡기사는 근로기준법상 근로자일까요? 2025.03.22해당카페글 미리보기
따라 결정됩니다. 쿠팡 기사가 근로자로 인정된다면 근로기준법에 따라 최소한의 임금, 근로시간 제한, 휴일, 퇴직금 등 다양한 법적 보호를 받을 수 있습니다. 결론 쿠팡 기사가 근로기준법상 근로자에 해당하는지는 업무 수행 방식과 계약 조건에 따라...
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근로기준법 제4장 근로시간과 휴식 2025.03.23해당카페글 미리보기
수 없다. 2. 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다. 3. 제1항 및 제2항에 따라 근로시간을 산정하는 경우 작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘, 감독아래에 있는 대기시간 등은 근로시간으로 본다. 제54조 (휴게) 1. 사용자는...
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근로기준법 근로자의 근로자성 판례 두문자 2025.11.04해당카페글 미리보기
법 두문자(출처 : 시대에듀 노동법 김휘향 강사님) 같이 공유하고 싶어서 게시판에 들어왔습니다. <내규상 계전시장 소독위대 급...정하고, 취업규칙에 종속. 사용자의 상당한 지휘 감독. 근로계약의 계속성과 전속성, 근로시간과 근무장소를 사용자가...