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가입한 노동조합이 없는 경우에는 근로자 과반수(이하 “근로자대표”라 한다)의 동의를 받아야 한다. ④ 사용자가 제3항에 따라 설정되거나 변경된 퇴직급여제도의 내용을 변경하려는 경우에는 근로자대표의 의견을 들어야 한다. 다만, 근로자에게 불리...

회사는 위원장과 사무국장 2명의 전임을 인정하고 있고, 전임자의 급료는 현 임금수준으로 회사가 지급하며 조합원이 상급단체의...원직복귀 후 일반조합원의 평균승급을 기준으로 처우하는 등 승급․ 승진에 있어서 노동조합전임자이었음을 이유로 불이익...

노동조합연맹, 총파업 총력 투쟁대회 공공·금융부문의 해고연봉제 도입 저지를 위한 파업이 연일 이어지고 있는 가운데 공공...총단결·총파업으로 공공성을 사수할 것을 결의했다. 이인상 공공연맹 위원장은 대회사에서 “공공, 금융, 의료 등의 파업...

대처해 주시기 바라며, 자동차검사 기술인력의 주기적이고 체계적인 종합 건강검진을 시행해 주시기 바랍니다. “끝” 한국자동차검사기술노동조합 위원장 -------------------------------------------------------------------------------- 사무국장 조...

피상고인), 근로복지공단 【원심판결】광주고법 2002. 3. 29. 선고 (제주)2001누276 판결 【주 문】상고를 기각한다. 상고비용을...회사의 승낙에 의한 것이라면, 이러한 전임자가 담당하는 노동조합업무는, 그 업무의 성질상 사용자의 사업과는 무관한...

결의인 위원장 선출은 유효하다. ③ 단체협약이나 취업규칙에 피징계자에게 소명의 기회를 부여하여야 한다는 규정이 있는 경우...기회를 부여하여야 할 의무가 있다고 할 수 없다. 2. 노동조합의 집행기관(임원)(법 제23조) 집행기관은 곧 조합의 임원을...

본부의 위원장 및 부위원장으로서의 직무를 집행할 권한이 없다는 것이다. 즉, 위 두 사건에서는 노동조합의 조직형태변경의 절차적 요건이 문제가 되었다. (4) 법원의 판단 서울지방법원은, ‘A노동조합은 조직변경의 의결 및 전국언론노동조합의 설립에...

노조, 근로복지공단 계약직 노조, 이랜드 계약직 노조, 한국통신 계약직 노조 등 다양한 비정규 노동자들의 노조 결성 및 차별 철폐 움직임이 존재했지만, 이들의 투쟁이 성공적인 조직적 성과를 낳았다고 보기는 어렵다. 이는 자본 측과 정부의 비정규직...

노동조합 조합원이라는 이유로 사업주의 지나친 감시와 차별로 ‘적응장애’가 발현된 것인지 △개별적 근로관계와 관련 없이 약 3년에 걸친 노사간의 불협화음에 의해 자발적으로 발현된 것인지 △13명(해고자 5명 포함)의 조합원의 다양한 개인차에도...