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현재 228일인 업무상 질병 산재 처리 기간을 120일(~‘27년)로 단축한다 2025.09.02해당카페글 미리보기
않고 근로복지공단(이하, ‘공단’)의 재해조사를 거쳐 판정위원회에서 업무관련성을 심의받는다. 향후 건설업의 시스템비계공, 방수공 등 현장에서 제안된 직종에 대해 노사·전문가 의견을 수렴하여 확대해 나갈 예정이다. <특별진찰 DB가 축적된 직종...
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산재사고로 근로자가 받는 유족급여 사망보험금은 상속재산 인가요? 고유재산 인가요? 2025.08.21해당카페글 미리보기
같이 산재보험법 제53조의2 등에 관한 법리오해 등의 위법이 없다. 상고이유의 주장은 모두 이유 없다. 그러므로 상고를 기각하고, 상고비용은 패소자가 부담하기로 하여 관여 대법관의 일치된 의견으로 주문과 같이 판결한다. 대법관 고현철(재판장...
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대구산재전문변호사 노무사출신 회사에서 다쳤는데 산재신청을 어디에 하나요. 2025.06.17해당카페글 미리보기
이주성 근로복지공단에 접수하는 과정을 거치며, 요양급여신청서, 진단서, 사업주 확인서 등 다양한 서류가 요구됩니다...꼼꼼한 대응이 중요합니다. 처리 과정과 심사 절차 by 공인노무사 출신 변호사 이주성 서류 접수 이후...
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행정청/행정주체, 지노위/소청심사 관련 질문 2025.05.13해당카페글 미리보기
복지공단이고,.....생략......고용산재보험료 납부의무 부존재확인의 소는 근로복지공단을 피고로 하여 제기하여야 한다. 위 두...것인지 궁금합니다. <질문2> 지방노동위원회, 사립학교 교원의 경우 소청심사위원회, 관할토지수용위원회의 경우 원처분청...
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망인의 사망과 업무 사이에 상당인과관계 여부[스트레스, 정신과적 진료를 받지 않았던 점] 2025.10.31해당카페글 미리보기
부지급처분취소 창원지방법원제1행정부[2022구합52919 ] 사건명 유족급여및장의비부지급처분취소 원 고 원고1 피 고 근로복지공단 변론종결 2023. 10. 12 판결선고 2023. 12. 07 주문 1. 피고가 2021. 9. 17. 원고에게 한 유족급여 및 장의비 부지급 처분...