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# 이곳은 자유게시판입니다. * 스터디 모집 관련 글은 "스터디 모집(참여)" 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다. * 수험관련 매매 교환 관련 글은 해당 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다. 하 ㅜ 이 두 개는 진짜 너무싫네

공단에 미리 제출하여 목적사업의 적합성 여부를 확인받고 수행 - (지원금 사용가능 목적사업 확인 철저) 근로복지기본법, 사내 및 공동근로복지기금 실무매뉴얼의 목적사업 허용범위 확인 후 적합한 지원사업 수행 * 근로복지기금 지원금으로 복지사업을...

국내원탑 사내공동근로복지기금 전문가 김승훈 소장의 33년 실무 경험으로 만들어낸 자체 교재와 사내근로복지기금 법령집인 근로복지기본법 축조해설 등 운영전반에 대한 전략과 해석, 업무 고민과 해결방법을 강의시간을 통해 풀어나가는 과정입니다...

지원 제외 대상 안내 > ㅇ 원청 - ｢보조금 관리에 관한 법률｣ 제31조의2에 해당하는 부정수급 등의 이력이 있거나, ｢근로복지기본법｣ 제96조·제97조에 따른 처벌을 받은 이력이 있는 경우 - 기타 사회 통념상 보조금을 지급하기에 적절치 않은 명백한...

공동근로복지기금 법령집이 어제 나왔습니다. 다음주부터 온오프라인에서 판매 예정입니다. 근로복지기본법령집이 정식 법명칭이며 도서명은 사내공동근로복지기금법령집 입니다. 정가 18,000원. 본 연구소에서도 판매하고 있습니다. 사내공동근로복지기금...

안녕하세요~ 문풀강의 기다리며 기본서 독학 중인데요, 헌동차라 재작년 강의 들을 땐 근로복지기본법 버리라고 하신 걸로 기억합니다. 혹시 개정되는 올해 시험 메타에서도 근로복지기본법은 버리나 궁금해서 질문 드립니다!

선택적 복지제도의 법적 근거가 되는 「근로복지기본법」제3조 제1항은 근로복지의 개념에서 ‘임금․근로시간 등 기본적인 근로조건’을 제외하고 있으나, 이는 근로기준법의 규율 대상인 임금․근로시간 등 ‘기본적인 근로조건’을 근로복지기본법의...

법리오해 등의 잘못이 있다고 한 사례. 【참조조문】 [1] 근로기준법 제2조 제1항 제5호, 제43조 제1항, 근로기준법 시행령 제6조, 근로복지기본법 제1조, 제3조 제1항, 제81조, 제82조 [2] 근로기준법 제2조 제1항 제5호, 제15조, 근로기준법 시행령 제...

괴롭힘 기숙사 근로감독관 벌칙 부속법령 (21) 최저임금법 남녀고용평등법 산업안전보건법 기간제법 파견법 직업안정법 근로자퇴직법 임금채권보장법 근로복지기본법 외국인근로자법 40 2 3 3 3 4 1 1 1 1 2 3 3 3 2 1 2 2 1 2 노동법1은 노동법 총론 2...