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여부와 기본급이나 고정급이 정하여져 있는지 여부 및 근로소득세의 원천징수 여부 등 보수에 관한 사항, 근로제공관계의 계속성...고려하여 판단하여야 한다. [3] 산업재해보상보험법 제54조 제1항 본문에 규정된 제3자라 함은 보험자, 보험가입자...

복지기금 선택적복지제도를 빙자한 직불카드가 임금보전으로 쓰이고 있는 셈이다. 이런 행위는「근로복지기본법」과「소득세법」 위반으로 이어질 수 있다. 사내근로복지기금은 임금이나 사업주가 법령상 근로자에게 지급할 의무가 있는 것은 지급할 수...

적용받지 않았고, 피고로부터 받은 수수료 등에 관하여 사업소득세를 납부하였으며, 다른 사회보장제도에서 근로자로서의 지위를...나. 그런데도 원심은 그 판시와 같은 이유만으로 원고들이 근로기준법상의 근로자에 해당하지 않는다고 보아 원고들의...

소득세법’임. 납세자는 매년 일정한 기간 내에 신고와 동시에 세금을 납부하도록 규정하고 있는데 같은 ‘소득세’라고 해도, 이와 같은 신고납부의 의무는 세 군데 나누어 규정되어 있음 (2) 납세자가 납부하여야 하는 세금은 ‘종합소득’, ‘퇴직소득...