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택시회사의 소정근로시간 단축 합의가 무효인지 여부가 문제된 사건 2025.02.26해당카페글 미리보기
소극) [4] 2008. 3. 21. 법률 제8964호로 개정된 최저임금법 제6조 제5항이 시행되자 갑 택시회사가 노동조합과 1일 소정근로시간을 기존의 6.6시간에서 5시간으로 정하는 내용의 임금협정을 체결하였고, 이후에도 매년 임금협정을 통해 1일 소정근로시간...
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소정근로시간 합의가 탈법행위로서 무효인지 판단 기준, 무효 시 소정근로시간의 확정 (대법원 2024.11.28/ 2023다211345) 2025.01.29해당카페글 미리보기
판단 등을 위해 근로관계 당사자들의 의사를 보충하여 근로계약을 해석하는 방법으로 유효한 소정근로시간을 확정할 필요가 있다...등 참조). ▣ 최저임금법이 2007.12.27. 법률 제8818호로 개정되어 일반택시의 운전업무에 종사하는 근로자(이하 ‘택시...
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정부는 주 64시간제의 인가단위기간을 3개월에서 6개월로 늘리는 방안을 발표ㅡ이용우 논평ㅡ총노동시간증가시키는 지침개정,즉각 철회하라 2025.03.14해당카페글 미리보기
그동안은 왜 신청조차 하지 않았는가? 정부는 개정할 지침 원문을 즉각 공개하고, 특별연장근로 인가제도 개정을 중단해야 한다. 한국 연간 노동시간은 이미 OECD 평균보다 200시간 가까이 많다. 우리 사회가 힘들게 쌓아 놓은 합의를 무너뜨리는 행위를...
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경총 찾은 이재명, 근로시간 개편·배임죄 완화 가능성 열었다 2024.11.11해당카페글 미리보기
mnews/article/018/0005883248?sid=100 경총 찾은 이재명, 근로시간 개편·배임죄 완화 가능성 열었다 이재명 더불어민주당 대표...청취했다. 재계에서 이사의 충실의무를 주주로 확대하는 내용의 상법 개정에 제동을 걸자 이 대표는 재 n.news.naver.com
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노조전임자와 근로시간 면제자 질문 2024.10.30해당카페글 미리보기
개정 이전에는 노조전임자가 사용자로부터 급여를 받으면 부당노동행위였으나 21년도 노동법 개정되고 나서 노조전임자와 근로시간면제자가 근로시간 면제제도로 통합되면서 이제는 따로 구분 없이 근로시간 면제 한도 내에서 사용자에게 급여 지급 받으면...
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근로기준법[법률 제20520호, 시행 2025. 10. 23.] 2024.10.27해당카페글 미리보기
다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다. 근로계약 체결 후 다음 각 호의 사항을 변경하는 경우에도 또한 같다. <개정 2010.5.25> 1. 임금 2. 소정근로시간 3. 제55조에 따른 휴일 4. 제60조에 따른 연차 유급휴가 5. 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건...
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이재명 "주4일제가 세계적 추세…근로시간 개악 협조 못해" 2024.06.19해당카페글 미리보기
article/001/0014755682?rc=N&ntype=RANKING 더불어민주당 이재명 대표는 19일 "대통령실이 주 52시간제를 탄력적으로 운영해야 한다고 하고, 여당도 관련법을 개정하겠다고 나섰다"며 "민주당은 그런 제도 개악에 절대 협조하지 않겠다"고 밝혔다. ㅈㅁㅊㅊ
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육아기 근로시간 단축제도 더 이상 고민하지 말고 사용하세요! 2024.06.19해당카페글 미리보기
육아기 근로시간 단축 제도를 활용할 수 있도록 하기 위함이다. ❷ 4인 이하 농어업 근로자가 고용보험 가입을 원하는 경우 과반수 동의 없이 개별적으로 가입할 수 있도록 하고, 농어업 경영체로 등록한 농어업 사업주도 자영업자 고용보험에 가입할 수...
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대한민국 인구감소 해결하기 위해서 근로시간 단축제도 (2살~유치원~초등학교2학년까지) 개편해야 한다.-국민신문고 답변 불채택- 2024.05.15해당카페글 미리보기
범위 주 5시간→주 10시간) 방안을 발표('23.3.28)하고 법 개정을 추진중에 있습니다. ? ? ???* (자녀연령 상향, 기간확대)남녀...법 시행령 개정안 입법예고('24.3.20~4.29) - 또한, 육아기 근로시간 단축제도의 실질적 사용요건을 조성하기 위하여...
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질의]장애인 활동지원사의 근로시간과 휴게 시간 관련 - 해야 20230313 2024.03.13해당카페글 미리보기
있고, 제52조제1항제2호의 정산기간을 평균하여 1주 간에 12시간을 초과하지 아니하는 범위에서 제52조제1항의 근로시간을 연장할 수 있다. <개정 2021. 1. 5.> 제56조(연장ㆍ야간 및 휴일 근로) ① 사용자는 연장근로(제53조ㆍ제59조 및 제69조 단서에...