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나머지 금액만 지급할 수 있을까? 법원은 이러한 경우, 사측이 앞서 지급한 수당이 추가근로를 포함한 근로자들의 실제 근로시간을 기준으로 근로기준법에 따라 계산한 법정수당보다 많다면 임금을 추가로 지급하지 않아도 되지만, 미달하는 부분이 있다면...

https://naver.me/GABIqDeQ "초과근무, 1주 근로시간에서 40시간 빼 계산" 대법 첫 판단 주 52시간 근무제 준수 여부를 따질 때 근무 시간은 1일 8시간 초과분의 합이 아닌 전체 주간 근무 시간의 초과분을 기준으로 계산해야 한다는 첫 대법원 판단이...

3일, 27시간을 초과하게 되므로 위법이라는 계산입니다. 하지만 대법원의 판단은 달랐습니다. 연장근무를 따질 때는 하루 기준이...12시간)을 초과해야 법 위반이라는 취지입니다. 대법원은 "1주 근로시간 가운데 40시간을 초과하는 근로시간을 기준으로...

1년 미만 신입 사원의 연차휴가(월차) 계산법과 연차 촉진 1. 1년 미만자의 연차휴가 1). 연차휴가 적용 대상 상시근로자 5인...적용 제외 상시근로자 5인 미만의 사업장 근로자, 소정근로 시간이 1주 평균 15시간 미만의 초 단시간 근로자 및 임원(등재된...