cafe

임금·임금·임금]〈임상병리사, 방사선기사, 운전기사, 기계·전기기사, 수술실 간호사의 당직 및 콜대기 근무시간이 근로기준법상 근로시간인지 여부가 문제된 사건〉[공2025상,13] 【판시사항】 [1] 통상임금의 의의 [2] 근로복지공단이 노동조합과...

2025년부터 이렇게 달라집니다(참고 고용노동부)7.hwpx 178.61KB 육아휴직 급여인상, 사후지급방식 폐지, 육아기 근로시간 단축 급여 기준금액 상한액 상향(중요) 고용노동부 여성고용정책과 (☎ 044-202-7412, 7476) □ 육아휴직 급여인상 및 사후지급...

평균임금의 최저한을 보장함과 아울러 근로기준법 소정의 시간외, 야간 및 휴일근로에 대한 가산수당이나 해고예고수당 등의...위 각 수당에는 가산율 또는 지급일수 외의 별도의 최저기준이 규정된 바 없으므로 노사 간의 합의에 따라 성질상 통상임금에...

안녕하세요. 근로기준법 제58조에 대해 질문이 있습니다. 교재에 따르면 외근근로 시간 산정 시 두 가지 예외가 있다고 나와 있습니다: 1.근로자대표와 서면 합의한 시간을 근로한 것으로 본다. 2. 서면 합의가 없다면, 그 업무의 수행에 통상적 필요한...

근로기준법 54조에 의하면... 4시간 이상을 근무하는 업소에서는 30분 이상의 휴계시간을 줘야 되고... 8시간 이상을 근무하는 업소에서는 1시간 이상의 휴계시간을 주게 되어 있습니다... 하지만 아직 법에 못이 박혀 있지 않아서... 식사시간과 휴계시간...

에 주 30시간 미만 근로자 비중이 전체 근로자의 50%를 초과하는 사업(사업장) ㉳ 휴게시간을 늘려 실근로시간을 단축하였거나, 주 52시간 초과 등 근로기준법을 위반한 사업주 ❹ (지원 대상 근로자) 실근로시간 단축 계획을 시행하는 사업 또는 사업장...

매월 초일부터 말일까지)로 지원금액을 산정하며, 월 도중 근로시간 단축을 개시·종료한 경우 활용기간의 일수를 해당월의 총...지원인원) 근로시간 단축 개시일이 속한 달의 직전년도 말일 기준 피보험자수의 30%, 최대 30명 한도 * 소수점 이하 버림...

소울드레서는 우리가 만들어가는 소중한 공간입니다. 댓글 작성 시 타인에 대한 배려와 책임을 다해주세요. - 근로기준법 상 근로시간은 주 40시간이 기본으로, 최대 12시간까지 연장근로가 가능하다. 이렇게 총 주 52시간을 초과해 일한 경우 사업주는...

안녕하세요. 2025 이론 판례 노동법 278쪽 질문 드립니다. 가산임금 지급 대상이 되는 연장 근로와 1주간 12시간를 초과하는 연장근로의 판단 기준이 동일해야 하는 것은 아니다. 판례에 이렇게 나와 있는 부분을 저는 1. 가산임금 지급 대상이 되는 연장...