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사진=문체부 예비 엄마와 태아, 모두 보호하기 위해 하루 최대 2시간까지 일하는 시간을 줄일 수 있는 임신기 근로시간 단축 제도! 사용 기간이 4주 더 늘었습니다.(2.23.~) (기존) 임신 후 12주 이내, 36주 이후 (개편) 임신 후 12주 이내, 32주 이후...

수 있도록 허용하는 사업주 지원 □ (지원요건) ❶ 일반적 근로시간 단축 ㉮ 취업규칙, 단체협약, 인사규정 등에 근로시간 단축제도 도입 ㉯ 단축근무 시작 이전 6개월간 주당 소정근로시간이 35시간 이상 근무한 근로자 신청에 따라 소정근로시간을 주 15...

실근로시간을 단축한 사업주 지원 □ (지원요건) 기존 실근로시간보다 2시간 이상 단축된 경우 지원 ❶ (계획수립) 실근로시간 단축 제도를 시행하기 위한 세부 추진계획 수립 ❷ (실근로시간 감소) 시행 기간별 근로자 1인당 주 평균 실근로시간이 단축...

지급금 제도가 폐지됩니다. [기존 육아휴직 급여] 월 150만 원 *급여의 일부 회사 복귀 후 지급 (사후지급금) [’25년 확대 내용] · 1~3개월: 월 250만 원 · 4~6개월: 월 200만 원 · 7개월~: 월 160만 원 * 육아휴직 중 전액지급 ■ 출산휴가 및 육아...

법 개정안 '23.10.5일 국회 제출(급여지원 확대) 고용보험법 시행령 개정안 입법예고('24.3.20~4.29) - 또한, 육아기 근로시간 단축제도의 실질적 사용요건을 조성하기 위하여,‘24년 하반기부터 육아기 근로시간 단축에 따른 업무를 분담한 근로자에게...

혹시 회사에서 담당하시는 분 계실까요..? 제가 육아기근로시간단축을 1년 신청해서 쓰다가 다 못쓰고 둘째가져서 다시 출산휴가...휴가 급여를 지급받아야 하는거 맞죠..? 그러면 정상근무기준 급여로 전액 받아야 하는걸로 아는데 고용보험에서 210지원...

우편으로 신청 접수기관 고용노동부 각 지역 관할 고용센터 https://www.ei.go.kr/ 지원형태 현금 지원대상 -육아기 근로시간 단축급여 남녀공용평등법상에 따른 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 부여 받은 근로자 피보험 단위기간에 180일(과거에 실업...

확대 ▲임신·출산·육아로 인한 폐업 시 구직급여 수급자격 명확화 등이 주요 내용이다. ◆ 육아기 단축업무 분담지원금 신설 육아기 근로시간 단축 제도는 업무를 완전히 떠나는 육아휴직과 비교할 때 근로자는 업무의 연속성이 보장되어 경력이 유지...

사이에 상당한 불일치가 있는지를 판단할 때는 소정근로시간 단축의 비율, 빈도, 급격성 등을 고려하여야 한다. [2] 소정근로...최저임금법상 비교대상 임금의 시간급 환산, 근로자퇴직급여 보장법상 퇴직금 제도의 설정의무 존부 결정 등을 위해 필요한...