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근로시간면제제도와 지배개입 부노 질문!! 2024.08.21해당카페글 미리보기
81조 1항 4호의 근로시간 면제한도 초과한 급여지급행위로서 부노행위 가 성립되려면 1. <부노 의사> 가 필요하고 (이는 예외아님을 알면서 지급한행위 자체로 인정됨) 2. (a) 근로의무 면제된 시간에 상응하지 않는 더 많은시간만큼의 시급지급하던, (b...
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공무원 타임오프제(노조 전임자 근로시간 면제제도) 시행이 쉽지 않네요 2024.03.21해당카페글 미리보기
3개 위원회 참여 안한다 - 공생공사닷컴 한국노총 불참선언으로 지난해 5개월간의 표류 이후 가까스로 복원된 경제사회노동위원회(경사노위)가 ‘공무원 타임오프제(노조 전임자 근로시간 면제제도)’ 문제로 다시 좌초 위기에 놓였 www.public25.com
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[노동뉴스] 노조 활동 약속했더니...근로시간면제제도 악용 사례 다수 적발 2024.01.25해당카페글 미리보기
이동 합니다. http://www.outsourcing.co.kr/news/articleView.html?idxno=98385 [노동뉴스] 노조 활동 약속했더니...근로시간면제제도 악용 사례 다수 적발 - 아웃소싱타임스 [아웃소싱타임스 이윤희 기자] 근로시간면제제도는 근로자대표가 노동조합활동...
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근로시간면제제도가 급여지원행위를 금지한다는게 무슨뜻일까요,, 2023.10.30해당카페글 미리보기
# 이곳은 자유게시판입니다. 수험관련 매매 교환 관련 글은 해당 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다. 근로시간면제제도 = 사용자 임금지급 노조전임자 = 노조가 임금지급 이때 대법원 판결보면, 근로시간면제제도는 노조가 사용자에게 경제적으로 의존...
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회사 월급 받는 노조 전임자 '근로시간면제 한도' 13% 위법 확인 2023.09.03해당카페글 미리보기
출처 : https://www.goodnews1.com/news/articleView.html?idxno=425462 회사 월급 받는 노조 전임자 '근로시간면제 한도' 13% 위법 확인 - 데일리굿뉴스 노동조합이 회사로부터 월급을 받는 유급 전임자를 얼마나 둘 수 있는지에 관한 기준인 근로시간...