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사무국장(근로시간면제자) 모집 2024.06.10해당카페글 미리보기
근로시간면제 한도는 연간 3000시간, 인원 총 3인(All-time 1인, Part-time 2인)로 한다. 2) 연간 1000시간 이상의 근로시간 면제자를 연말 근무평정 대상자에서 제외하고 평균 점수를 부여한다. 3. 우리 조합의 근로시간면제제도 사용 방침 우리 조합에서...
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근로시간면제자 취지 2024.06.26해당카페글 미리보기
서브 312pg에 있는 근로시간 면제자 취지 넘버링 2인 노조법 제24조에서 전임자 급여지급금지 규정 사라졌으면 이것만 제외하고 취지를 서술하여야 할까요? 어디서부터 어디까지 써야할지 감이 안잡혀요,, ” 1) 노동조합이 사용자에게 경제적으로 의존...
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노조 업무 종사자(노조전임자, 노조겸임자)와 근로시간면제자는 같은 개념인가요?? 2023.08.16해당카페글 미리보기
이곳은 수험관련 궁금한 사항에 대해 질문하거나 답변을 하는 곳입니다. 수험관련 매매/교환 글은 해당 게시판 <수험관련 매매*교환>을 사용하시기 바랍니다. 노조 업무 종사자(노조전임자, 노조겸임자)와 근로시간면제자는 같은 개념인가요??
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1차 노동법2) 근로 시간 면제자에 대한 질문 2023.03.30해당카페글 미리보기
게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다. 1차 노동법 2 파트 김에스더 강사님 강의 듣고 있습니다 질문1. 사용자를 위한 보통적인 근로를 하지 않고 노동 조합 일만 하는데 사용자가 돈을 주면서까지 허락하는 이유나 상황?맥락이 이해가 안가요 질문2. 원칙적...
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노조전임자 vs 근로시간 면제자 2022.07.31해당카페글 미리보기
사용자로부터 받는 금원은 근로의 대가인 임금이라고 할 수 없다고 말하고 잇는데 반해 137번 판례는 근로시간 면제자에 대한 급여가 근로에 대한 대가로서 성질상 임금이라고 하고 있잖아요? 이부분이 잘 이해가 안되는데요, 전임자도 근로시간이 면제...
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GS1기 주말반 근로시간면제자 쟁점 2023.02.05해당카페글 미리보기
노무사님 gs1기 주말반을 온라인으로 수강하는 학생입니다. 강의를 들으면서 노조전임자에 대한 쟁점은 설명해주셨는데 근로시간면제자에 대한 쟁점에 대해 따로 언급이 없으신 것 같아서 노조전임자와 쟁점이 같은지 다르다면 다음 강의 혹은 댓글로 말씀...
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근로계약 개시 당시 근로자에게 근로계약서를 서면 교부하지 못한 것에 대한 정당한 사유로 인정X(대법2022.6.30,2022도4751) 2023.01.28해당카페글 미리보기
과 단체협약을 체결하면서, 같은 협약 제10조에서 ‘회사와 노동조합은 노동조합 전임자를 풀타임 근로시간면제자로 지정하며, 근로시간면제자에 대한 면제시간은 노동부 고시 기준의 상한을 보장하고, 회사는 위 전임자에 대해 정상 근무한 것으로 보아...
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근로시간면제자가 출퇴근 타임카드를 찍어야 하는지 // 근로시간면제자 처우의 일반기준 // 근로시간면제자의 면제시간 사용내역 및 사용시간에 대한 통보 의무 2017.07.17해당카페글 미리보기
근로시간면제자의 면제시간 사용내역 및 사용시간에 대한 통보 의무 여부 조회수 : 1 답변 수 : 1 dat*** 2013-02-28 ○ 사실관계 - 사용자가 고용노동부 자율시정권고(면제자 관리방안 마련)에 대하여 노조와 합의 없이 사용실적과 사용계획을 제출받아...
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근로시간 면제자에게 과다한 급여를 지급하는 행위가 부당노동행위에 해당할 수 있는지 여부 2016.05.03해당카페글 미리보기
1462166651335_142411.pdf 2014두11137 부당노동행위구제재심판정취소 (사) 상고기각 [근로시간 면제 제도 사건] ◇근로시간 면제자에게 과다한 급여를 지급하는 행위가 부당노동행위에 해당할 수 있는지 여부 및 그 판단 기준과 이 경우 부당노동행위...