cafe

3개 위원회 참여 안한다 - 공생공사닷컴 한국노총 불참선언으로 지난해 5개월간의 표류 이후 가까스로 복원된 경제사회노동위원회(경사노위)가 ‘공무원 타임오프제(노조 전임자 근로시간 면제제도)’ 문제로 다시 좌초 위기에 놓였 www.public25.com

# 이곳은 자유게시판입니다. 수험관련 매매 교환 관련 글은 해당 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다. 근로시간면제제도 = 사용자 임금지급 노조전임자 = 노조가 임금지급 이때 대법원 판결보면, 근로시간면제제도는 노조가 사용자에게 경제적으로 의존...

기존의 노조전임자와는 별도로 또는 기존의 노조전임자의 노동조합활동에 대하여 일부 유급처리가 가능하도록 하는 근로시간면제제도를 정한것으로,..." 이 말에 따르면 기존노조전임자도 근로시간면제제도의 적용을 받고 일부 유급처리를 받을수 있다는것...

★이벤트 참여 게시글 제목은 : 아래의 예시와 같이 작성해 주세요★ [이벤트 게시글 제목예시] 근로시간면제제도(Time-off 제도) 근로계약 소정의 근로를 제공하지 아니하고 단체협약 또는 사용자의 동의 하에 일정한 범위(노동조합 및 노동관계조정법 제...

안녕하세요? 아래는 모 강사님의 근로시간면제제도와 지배개입의 문제의 소재인데요. 과거 판례는 전임자에 대한 급여지급이 노동조합의 투쟁의 결과물로서 자주성을 침해하지 않는다면 운영비 원조의 지배·개입이 아니라고 판시하였다. 그런데, 1997년에...

한도의 이해 1 1. 제도 의 도입배경 1 2. 근로시간면제 한도 고시 내용 2 3. 근로시간면제 한도 결정과정 및 취지 3 Ⅱ. 근로시간면제 한도 적용 기준 4 1. 일반원칙 4 2. 세부 적용 기준 7 Ⅲ. 노조 재정으로 부담하는 전임자 관련 기준 24 Ⅳ. 근로시간...

근로시간면제제도를 이해하기 위해서는 먼저 노동3권을 이해해야 합니다. 헌법에 근로자는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 이렇게 3개의 권리를 인정해 주었습니다. 즉 적법하게 근로자의 권리를 행사하는 경우에는 면책이 된다는 내용입니다. 근로시간...

면제받아 경제적 인 손실 없이 노동조합 활동을 할 수 있게 하려는 근로시간 면제 제도 본연의 취지에 비추어 볼 때, 근로시간 면제자에게 지급하는 급여는 근로제공의무가 면제되는 근로시 간에 상응하는 것이어야 한다. 그러므로 단체협약 등 노사 간...

[ 근로시간면제제도 시행에 따른 단체교섭 지침 ] 2010. 5. 전국택시노동조합연맹 1. 기본방향 - 개정노동법 시행에 따른 근로시간 면제한도의 고시와 관련하여, 오는 7월 1일부터 근로시간면제제도가 적용됨에 따라 노동조합의 노조전임자 자율성 확보 및...