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근로시간을, 특정한 날에 제50조제2항의 근로시간을 초과하여 근로하게 할 수 있다. 다만, 특정한 주의 근로시간은 52시간을, 특정한 날의 근로시간은 12시간을 초과할 수 없다. 1. 대상 근로자의 범위 2. 단위기간(3개월을 초과하고 6개월 이내의 일정한...

근로를 적용하여 특정한 주에 최대 60시간 또는 64시간까지 근로가 가능한 경우, 정산기간을 평균하여 산출한 1주 간의 최대 근로시간도 52시간으로 연장되나요? 아니면 여전히 평균한 1주 간의 근로시간은 40시간을 넘을 수 없나요? 네이버랑 챗지피티...

돈을 버는 건데.. 한국만 52시간 하지 말고 중국, 일본, 미국도 다 52시간만 일하세요. 라고 하면 좋을텐데요. 미국은 52시간 근로 예외 조항이 있지요 저는 개인적으로는 반도체는 52시간 예외 해야 한다고 생각하긴 해요. 저도 시간당 고임금 업종에...

를 열어 적절성을 재검토하겠다고 나섰다. 삼성전자·에스케이(SK)하이닉스 연구개발 노동자들은 주 52시간제 적용 제외에 반대하며, 근로시간을 늘리는 것이 위기 극복의 해법이 아니라고 밝혔다. 특히 삼성전자의 반도체 사업 위기의 원인은 경영진의...

경우 발병 전 12주간 주당 평균 업무시간이 52시간을 초과해야 한다. 물론 52시간 미만이어도 교대제 업무, 육체적 강도가 높은...뿐이라는 입장이다. 행정6단독 판사도 역시 이씨의 근로시간이 고시 기준에 못 미치는 점을 인정하면서도 그 이유만으로...

무엇이 문제인가? 대한민국의 **주 52시간 근무제(법정 근로시간 주 40시간 + 연장근로 최대 12시간)**는 근로자의 워라밸(Work...부작용과 문제점이 발생하고 있습니다. 1. 주 52시간제의 주요 문제점 ① 유연성 부족 → 기업과 근로자 모두 불만 노동...

반도체 특별법으로 52시간에서 64시간으로 연장근로가 가능하도록 정부에서는 밀고 나가고 있다... 하지만 정말 뭣도 모르는...9시부터 저녁9시까지 일을 한다면... 관리자들의 쉬는 시간을 4시간으로 잡아서 중간중간에 쉬는 시간을 1시간씩 잡고...

반도체 ‘주 52시간 예외 법’에…건설·조선·방산 ‘너도나도’ 근로시간이 1주에 최대 52시간을 넘기지 않도록 하는 ‘주 52시간 노동상한제’(주 52시간제)의 예외를 두는 내용의 반도체특별법에 대한 논란이 끊이지 않는 가운데, 다른 업종에서도...

8시간 이상을 근무한 것으로 보인다. 그런데 아래에서 보듯이 4일을 근무한 일부 주의 경우, 그 주의 총실근로시간이 52시간을 넘지 않아 연장근로가 12시간을 초과하지 않았는데도, 원심은 1일 8시간을 초과하는 근로시간을 합산하는 방법으로 연장근로...