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1주간(7일)의 12시간을 초과하는 연장근로 대법원 판례 2025.01.08해당카페글 미리보기
근로 시간이 12시간을 초과하였는지 여부는 단순히 1일 8시간을 초과하는 근무시간을 합산하는 것이 아닌 1주간의 총 근로시간이 40시간을 초과하고 연장근로가 12시간을 초과하는지를 판단하여야 한다. 따라서 1일 8시간을 초과하는 연장근로의 합산이...
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[런베뮤 과로사 의혹] ‘허점투성이’ 근로계약 “런베뮤 근로감독해야” 2025.10.27해당카페글 미리보기
근로계약인데, 수당에 따른 연장근로시간을 계산해보니 주 14시간 이상 초과근로를 해야 한다는 결과가 나왔다. 주 52...계약서에는 “근기법 59조에 따라 1주 12시간을 초과해 연장근로 할 수 있다”고 명시돼 있었지만, 제과점업 등은 근로...
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Re: 요양보호사는 누구인가? (근로기준법 적용내용) 2025.10.30해당카페글 미리보기
특정한 날에 제50조제2항의 근로시간을 초과하여 근로하게 할 수 있다. 다만, 특정한 주의 근로시간은 52시간을, 특정한 날의 근로시간은 12시간을 초과할 수 없다. 1. 대상 근로자의 범위 2. 단위기간(3개월을 초과하고 6개월 이내의 일정한 기간으로...
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韓노동생산성, OECD 하위권…"근로시간 줄이려면 생산성 높여야"??? 2025.09.22해당카페글 미리보기
여러 요인으로 인해 지속적으로 상승해 온 결과를 반영한다"고 말했다. (경제학과 교수라면 양심 좀 있어라~ ㅎ) 보고서는 근로시간 단축이 일과 삶의 균형을 높인다는 정책 방향에는 공감하면서도, 우리나라의 노동생산성이 선진국 대비 낮고 향상 속도...
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주52시간제 시행에 따른 근무지시 2025.07.20해당카페글 미리보기
시행 계도기간(23.1.1부터24.12.31)이 종료하고. 시정기회가 종결되여, 근로기준법에 따라 주 근무시간이 52시간 초과되지 않도록 근무지시 합니다. 초과된 근무자에 대한 근무요청시 발주처 공사관리관과 협의하여 조치 - 타공사 분야별 지원근무 실시...