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근로계약인데, 수당에 따른 연장근로시간을 계산해보니 주 14시간 이상 초과근로를 해야 한다는 결과가 나왔다. 주 52...계약서에는 “근기법 59조에 따라 1주 12시간을 초과해 연장근로 할 수 있다”고 명시돼 있었지만, 제과점업 등은 근로...

특정한 날에 제50조제2항의 근로시간을 초과하여 근로하게 할 수 있다. 다만, 특정한 주의 근로시간은 52시간을, 특정한 날의 근로시간은 12시간을 초과할 수 없다. 1. 대상 근로자의 범위 2. 단위기간(3개월을 초과하고 6개월 이내의 일정한 기간으로...

여러 요인으로 인해 지속적으로 상승해 온 결과를 반영한다"고 말했다. (경제학과 교수라면 양심 좀 있어라~ ㅎ) 보고서는 근로시간 단축이 일과 삶의 균형을 높인다는 정책 방향에는 공감하면서도, 우리나라의 노동생산성이 선진국 대비 낮고 향상 속도...

시행 계도기간(23.1.1부터24.12.31)이 종료하고. 시정기회가 종결되여, 근로기준법에 따라 주 근무시간이 52시간 초과되지 않도록 근무지시 합니다. 초과된 근무자에 대한 근무요청시 발주처 공사관리관과 협의하여 조치 - 타공사 분야별 지원근무 실시...

1억 5천만 원가량을 넘으면 법정 근로시간에서 자유롭습니다. 무제한 초과근무가 된단 얘기입니다. 타이완, 일본도 비슷한 예외...발의했습니다. 반도체, 디스플레이, 바이오, 이차전지 등 첨단산업의 연구개발 직원은 주 52시간 예외로 하자는 겁니다...

한도를 초과하지 않도록 주의해야 합니다.​ 일반적으로 시간외근무는 하루 1~2시간이 적절한 기준으로 볼 수 있습니다. ​ 3.고용주...이를 결정합니다. 작성자 첨가 : 육아기 단축근로에서 연장근로는 원칙적 금지(예외와 유의사항) 예외적으로 연장근로가...

한다..... 주40시간에....잔업 12시간은....52시간이다...... 거기다가 유급휴무를 하루 더 해서 한달에 209시간 정도가 계상이...주는 것은 아니라는 것이다... 아뭏든....반도체법 초과근로는 현실에 맞지 않는 악덕법행위다.... 사람을 더 늘려서 일을...

근무 시 추가적인 휴게시간인 30분을 제공하며, 이 휴게시간은 연장비용으로 인정한다.’는 내용의 노사합의를 한 사실을 알 수...연장근로가 12시간을 초과하였는지를 판단할 때 1주간의 실근로시간 중 40시간을 초과한 연장근로시간을 기준으로 한 것이...

경우 발병 전 12주간 주당 평균 업무시간이 52시간을 초과해야 한다. 물론 52시간 미만이어도 교대제 업무, 육체적 강도가 높은...뿐이라는 입장이다. 행정6단독 판사도 역시 이씨의 근로시간이 고시 기준에 못 미치는 점을 인정하면서도 그 이유만으로...