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점에서만 차이가 있다]. 이러한 최저임금법령의 규정 내용과 취지를 고려하면, 소정의 근로일에 해당하지 않는 날에 근로자가 근로하였더라도 그 근로한 시간은 특별한 사정이 없는 한 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 하는 시간(이하 ‘최저임금 지급...

근로자의 날은 관련 법에 유급휴일이어서 일을 하지 않아도 임금을 100% 지급해야합니다. 상용직은 월급에 포함되어 있어 별도 지급이 없지만 일용직은 근로를 하지 않으면 100%의 임금을 지급해야하고요. 일을 하면 원래 유급휴일의 임금 100%+근로에...

남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조) 통상임금의 100% "평균임금"이란 평균임금을 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에 대해 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말하는 것으로서(「근로...

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겪는 근로자들이 재취업이나 전직을 희망할 경우, 직업훈련‧취업지원 등의 지원정책들이 촘촘하게 연계 제공될 수 있도록 현장...꼭 필요한 곳에 활용될 수 있도록 금년 4월부터 체불임금 등 사업주 확인서를 4대보험, 국세청 소득신고 내역 등 공공성이...

근로자라면 누구나 일을 하지 않더라도 임금을 보장받을 수 있으며, 과거에는 ‘노동절’이라고 불렸던 날입니다. 대한민국 <근로자의 날> 유래 ⓒ 김해뉴스 / 전자신문 우리나라는 일제강점기인 1923년 5월 1일 조선노동총연맹에 의해 처음으로 ‘노동절...

명칭으로든지 지급하는 모든 금품을 말한다. 6. "평균임금"이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다. 근로자가 취업한 후 3개월 미만인 경우도 이에...

경우 기존에 나가던 월급에 추가로 + 임시공휴일에 일한 임금 100% + 휴일근로가산수당 50% ● 공휴일이 휴무일(일 안하는 날)인...일한 임금 100% + 휴일근로가산수당 50% 이상으로 근로자의 날에 발생할 수 있는 이슈에 대해 알아봤습니다. 감사합니다...

5. 근로자의 날 휴무여부 관계표 * 시,군,구청,주민센터~정상운영 * 초 중,고,대학~정상운영 (재량휴일 가능) * 어린이집~휴무 * 국공립 유치원~정상근무(사립은 자율휴무) * 금융기관(은행, 보험사 증권회사) ~자율휴무(정상근무시 휴일 근무수당 지급...