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근로자의 날 근무수당 2024.06.04해당카페글 미리보기
저는 월급제 퐁당당으로 근무하는 요양보호사입니다 2024. 5. 1. 오전 9시 부터 2024. 5. 2 오전 9시 까지 근무를 하였습니다 최저 임금 9,860원으로 계산하여 근로자의 날 근무수당은 얼마인지 궁금합니다
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근로자의 날에 근무하면 시간외 수당은 1.5배 줍니까?? 2024.02.09해당카페글 미리보기
채용되어서 근로자의날 근무를 안해봐서요 ㅠㅠ 아마 학교에서는 자기들이 다 출근하니까 일하라고 할것 같아서요 경기도 공무직 취업규칙에 당직원은 그냥 하루 일당 주는걸으로 본것 같아서요 ㅠㅠㅠ 미화원 여사님은 1.5배 준다고 하네요 ㅠㅠㅠ =>이래...
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Re: 당직전담사 2교대 기간제(촉탁직) 연차수당 계산방법 문의 2024.11.14해당카페글 미리보기
기준법」 제60조 규정에 따라 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 부여하고, 계속근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게는 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 하는바, 교대제...
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근로기준법 제 53조 제1항 위반여부에 관한 판례+쟁의행위 기간 중 주휴수당 2024.10.07해당카페글 미리보기
목요일날 근무 중 (월요일 소정근로 시간+연장 근로시간)36+목요일 소정근로시간 4시간으로 법53조 1항의 40시간에 도달, 이후...12 12 × × 인 경우라면 근기법 총근무시간은 48시간이므로 근기법 53조 1항 위반이 아닌건가요? 2.쟁의행위중 주휴수당...
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[판결] “추가 근로 포함 근로시간으로 계산한 법정수당보다 기지급 수당이 많으면 추가 지급 의무 없어” 2024.08.21해당카페글 미리보기
시간을 기준으로 근로기준법에 따라 계산한 법정수당에 미달하는지를 심리·판단하지 않은 채 B 사가 A 씨 등에게 추가 근로시간...미친 잘못이 있다"고 지적했다. A 씨 등은 C 사와 근로계약을 체결하고 2017년 3월까지 근무한 근로자들로, 추가 근로에...