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다음 날 쉬는 격일제 근무 형태에서도 마찬가지이다. (2) 이 사건 특례조항은 근로의무를 부담하기로 합의된 소정근로시간에...최저임금법 제6조 제3항은 “최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이의 근로계약 중 최저임금액에 미치지 못하는 금액을...

다만~ 기간을 정하여 탄력적 시간근무제로 계약한 경우 정한 기간동안 평균 근무시간을 계산하여 휴일및 초과근무수당을 지급해야 하고 연차 밎 주휴도 적용해야 합니다...^^* 따라서~ 매달 근무해야 할 시간은 근로자의 날을 제외한 공무원들이 근무하는...

를 말합니다. 10월 3일, 5일~9일은 휴일이므로법정근로입니다. 2. 10월 3일, 6일, 7일, 8일, 9일은 공휴일이므로 유급휴일수당이 발생하는 날입니다. 3. 10월 5일은 일요일이면서 공휴일(추석연휴)입니다. 따라서 주휴수당과 유급휴일수당이 둘다 발 생 할...

한해 유급휴일수당 또는 휴일근로수당이 지급될 수 있으므로, 고용 형태에 따라 달라질 수 있다. 근로자의 날은 유급휴일이므로, 근로자가 근무하지 않더라도 통상임금이 지급되어야 한다. 해당일에 근무할 경우, 시급제 근로자는 통상임금의 2.5배...