cafe

저는 월급제 퐁당당으로 근무하는 요양보호사입니다 2024. 5. 1. 오전 9시 부터 2024. 5. 2 오전 9시 까지 근무를 하였습니다 최저 임금 9,860원으로 계산하여 근로자의 날 근무수당은 얼마인지 궁금합니다

복무 및 보수 안내 1.관련 2.복무 1)복무관련 내용 2) 근로자의날 과 재량휴업일이 겹치는 경우 3) 근로자의날 기타 복무 3. 보수 1) 근로자의날 임금 지급 방법 2) 초단시간 근로자 및 대체 근로자의 복무 격일제 근무자의 근로자의날 수당 계산 방법 관련

주휴수당을 받을 수 있어요! * 만약 주 5일 동안 하루 3시간씩 근무한다면 총 15시간 이상이므로 주휴수당을 받을 수 있겠죠...근로 시간이 상이하기 때문에, 다소 차이가 있어요! *계산 방법을 예시로 한번 알아볼까요? 4주간의 소정근로시간/통상근로자...

따라 최초 1년은 월 1일 발생, 60조 1항에 따라 최초1년 다음날 연 15일의 연차 발생하여 최대 26일의 연차가 발생하게 되는데요...9개월을 계약한 기간제의 경우 퇴사시 연차휴가 미사용수당 계산은 어떻게 봐야 할까요? 1. 최대 26일 발생하므로 26 일치...

신고 방법: 근로기준법 위반 관련 증빙자료 최대한 확보 고용노동부에 근로기준법 위반 내용 신고 담당 근로감독관 조사 진행 ​ 처벌: 최저임금법 위반 시 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금 부과 위반 사실 확인 시 사업주에게 시정지시 시정지시...

주를 뺀다. 첫째주 10시간, 둘째주 18시간의 합 28시간에 2주를 나누면 14시간으로 주휴미발생 . ■ 주휴발생 시 주휴수당계산방법 35시간/10일=3.5시간 3.5시간*시간당수당액= [참고자료] 카페- 질문하기전개념이해하기-단시간 근로자의 통상임금, 주휴...

갚는 날까지 이 사건 개정규정상 법정이율인 연 12%를 적용하여 판단하였음. 대법원은 위와 같은 법리를 설시하면서, ① 원고들에게 위 예규 중 조무원의 근로조건을 적용하여야 한다고 보기 어렵고, ② 제1심에서 심리·판단하여 인용된 청구 부분은 종전...

산정방법이 문제된 사건〉[공2025상,485] 【판시사항】 [1] 통상임금의 개념 및 판단 기준 / 특정 시점에 재직 중이어야 한다는...조건을 부가한 경우, 그 조건의 효력(원칙적 유효) [3] 근로기준법에서 정한 통상임금에 산입될 수당을 통상임금에서 제외...

등을 계산할 때 포함시키면 충분하다고 보아야 한다. 그러나 법원은 최근까지도 정기성과 일률성 외에 ‘고정성’이라는 요건을 추가적으로 요구해왔다. 이것은 통상임금의 의미가 규정되지 않았던 1970년대 판례를 통해 정해진 기준인데, 1982년 근로기준...