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관련 안내가 없어 모르겠다’고 답했다. 특히 상시 근로자 수 5인 미만 영세기업 가운데 휴일근로 수당이나 보상 휴가를 주는 회사는 11.8%에 그쳤다. 근로자의 날에 휴무인 응답자는 55.4%였다. 나머지 14.2%는 ‘내부에서 (휴무 여부를) 확정하지...

5인 미만 x ( 근무한 임금 100% 만 지급) 2. 근데 사업장에 사정이 있어요. 근로자의 날에 일하고 다른 날에 쉬게 하는게(휴일대체) 가능한가요? 답. 휴일대체는 불가능합니다. 즉, 근로자의 날(유급휴일)이랑 원래 근로하는 다른 날과의 1:1 교환하는 것...

5. 근로자의 날 휴무여부 관계표 * 시,군,구청,주민센터~정상운영 * 초 중,고,대학~정상운영 (재량휴일 가능) * 어린이집~휴무 * 국공립 유치원~정상근무(사립은 자율휴무) * 금융기관(은행, 보험사 증권회사) ~자율휴무(정상근무시 휴일 근무수당 지급...

수당을 어떻게 측정이 되는 것일까요? 근로자의 날 수당 및 휴무 산정 ⓒ Shiftee 홈페이지 / 한국강사신문 월급제 근로자의...수당(8시간 이내 50%, 8시간을 초과하는 근로시간은 100%)를 지급받습니다. 단, 5인 미만 사업장인 경우 휴일근무 가산수당...

정한 날을 말하며, 약정휴일을 유급휴일로 할 것인지는 단체협약·취업규칙·근로계약 등에서 정하는 바에 따릅니다. 휴가의...있습니다. ※ "연차유급휴가"란? "연차유급휴가"란 사용자가 근로자에게 매년 유급으로 제공해야 하는 휴가를 말합니다...

이 경우 상시란 상태(상태)를 의미하므로 근로자의 수가 때때로 5인 미만이 되는 경우가 있어도 사회통념에 의하여 객관적으로...휴일로 보장되는 근로의무가 없는 날이므로, 주휴일에 실제 근무하지 않은 근로자는 근로기준법 제11조 제3항의 ‘상시 사용...

음식,도소매,교육서비스업,건설업,IT등 다가능 합니다 정보 5인미만 사업장 기준_상시근로자수는 상시적으로 사용하는 근로자를 의미합니다. 근로기준법에서는 산정 사유가 발생한 날 이전 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을 그 기간의 가동일수로...

임시공휴일 휴무 여부를 조사한 결과, 응답자 14.7%가 출근한다고 응답했다. 이 중 5인 미만 소규모 사업장 비율은 33.3%로 가장 높았다. 정부는 올초부터 5인 미만 사업장에 대한 근로기준법 전면 적용을 추진하고 있지만 소상공인들을 중심으로 크게...

날에 출근한다고 답한 직장인은 총 30.4%였다. 55.4%는 ‘휴무’, 14.2%는 ‘내부에서 확정하지 않았다’라고 답했다. 근로자의...규모별로 분류해 교차분석한 결과, 상시 근로자 수 5인 미만의 영세기업은 절반(59.1%) 이상이었다. 이어 △5~300인 미만...